1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林助理/專員招聘
共找到
9條
桂林 助理/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
客服專員/助理
3500-4500元1小時前林女士人事專員1、負責日常寫字樓維護管理、接待、物業(yè)費催繳、收房、裝修手續(xù)辦理
2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議
3、全日制??埔陨蠈W歷,形象氣質佳,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先
4、善于溝通,具有高度的責任心、客戶服務意識,親和力強,有耐心
5、個人際交際能力、應急處理能力
6、男女不限,20—30歲,160CM以上 -
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪1小時前郭飛經理人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)!
我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧! -
東南亞電商運營助理/專員
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前黃經理人事經理一、崗位職責
1. 負責跨境電商團隊進行日常運營工作,包括商品上架、標題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務等;
2. 熟悉并掌握lazada、shopee等東南亞電商平臺的運營規(guī)則和政策,及時調整運營策略以適應市場變化;
3. 負責收集并分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求,為團隊提供決策依據(jù);
4. 通過市場調研和數(shù)據(jù)分析,挑選具有市場潛力的產品,并與供應商洽談采購,確保產品質量、價格和供應鏈的穩(wěn)定性;
5. 進行產品推廣,包括制定推廣計劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果,提高產品曝光度和轉化率;
6. 進行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,及時調整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉率;
7. 處理客戶反饋和投訴,提供良好的客戶服務,提升客戶滿意度和口碑;
8. 完成上級領導交辦的其他相關工作。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,國際貿易、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,接受應屆生;
2. 具備CET-4或印尼語B1或以上水平,有良好的英語或印尼語的閱讀、寫作能力;
3. 具備跨境電商行業(yè)及l(fā)azada、shopee等東南亞電商平臺的運營模式和流程的基礎認知;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
5. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,責任心,主動性強;
6. 工作態(tài)度端正,主動性強,做事靈活,有復盤的習慣;
7. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠很好地完成跨部門協(xié)同工作;
8. 公司可提供培訓。
三、薪資福利
1. 薪資:
①具備一年以上跨境電商運營經驗(Shopee、Lazada):月基本工資4-5K,全年13薪,提成另算;
②無工作經驗:月基本工資3-3.8K,全年13薪,提成另算;
③實習生(2025年畢業(yè)):實習津貼2K/月,畢業(yè)留任后薪資根據(jù)實習表現(xiàn)決定。
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
供應商開發(fā)專員(Sourcing)
6000-8500元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前黃經理人事經理一、崗位職責 1. 負責國內和國外新供應商開發(fā),培養(yǎng)有競爭力的新供應商,更新和擴充供應商池子; 2. 負責對供應商進行績效評估,維護舊供應商,提升供應商配合度和質量意識; 3. 負責進行商務談判,如合同條款談判、付款方式談判、索賠談判等; 4. 協(xié)同產品部門,提前儲備新品線供應商資源,反哺產品開發(fā)端進行新品開發(fā)工作。 二、任職資格 1. 具備大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限(但營銷類、供應鏈類專業(yè)優(yōu)先),英語CET4或同等能力水平,有較為流利的英語口語水平,經驗豐富者可放寬語言要求; 2. 具備兩年或以上工業(yè)品/日用品供應商開發(fā)(Sourcing)經驗,有外貿、家居行業(yè)經驗更佳; 3.... -
行政專員/總經理助理
2600-5000元2024-11-24劉總負責人1、負責公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責管理和協(xié)調公司設備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜; 6、領導安排的其他工作。 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2024-11-24張先生人事部長1.人力資源招聘 2.售后服務 3.文職文員 -
電子商務專員/助理
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費團建旅游聚餐
2024-11-23唐佩玲HR1. 打工人,打工魂,打工才能人上人! 歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~ 既然來了,就看下工作內容叭: 1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進行公司品牌產品的推廣銷售; PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產品) 2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶! 職位要求也來看看: 1、18-26歲,大專學歷... -
行政專員/助理
5000-6000元2024-11-15黃世杰人事經理1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施; 4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理 熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法; 具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 具有良好的... -
人力資源專員/助理
5000-6000元2024-11-14羅小紅我們主要是做網(wǎng)絡招聘,全職招聘工作,主要是網(wǎng)絡招聘,58全程智聯(lián)boss這些平臺為合作單位招聘,第一個月底薪加提成加獎金,全額工資在5K到8K左右,第二個月沒有底薪,高額提成,月薪在10K以上。上班時間早上9:00到晚上18:00,不知道你有沒有興趣加入
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林助理/專員招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經理助理 職位2024-11-25
-
石先生投遞了 廣西一宏汽車銷售服務有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-24
-
韓先生投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經理助理 職位2024-11-24
-
黃小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-23
-
蔣小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-23
-
申先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 供應商開發(fā)專員(Sourcing) 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
11.1%2K
-
53.5%3K
-
27.3%4K
-
4%5K
-
3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.5%
-
初中1%
-
高中8.1%
-
中專8.1%
-
大專30.3%
-
本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗63.6%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年32.3%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。