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桂林資產(chǎn)評(píng)估招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 2條 桂林 資產(chǎn)評(píng)估 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李總
副總經(jīng)理
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本資產(chǎn)評(píng)估師崗位職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目實(shí)地查勘及拍照,以及評(píng)估項(xiàng)目報(bào)價(jià);
2、負(fù)責(zé)審核評(píng)估項(xiàng)目技術(shù)路線和評(píng)估報(bào)告,對(duì)估價(jià)師助理進(jìn)行評(píng)估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)評(píng)估技術(shù)定期更新,以及參加每年的估價(jià)師繼續(xù)教育培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)和分享;
3、能獨(dú)立編寫重大、特殊評(píng)估項(xiàng)目估價(jià)報(bào)告書;
4、根據(jù)估價(jià)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)審核、檢查、評(píng)定評(píng)估報(bào)告,確保公司評(píng)估報(bào)告質(zhì)量檢查合格;
5、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查,建立、完善公司評(píng)估市場(chǎng)案例庫、數(shù)據(jù)庫;
6、收集評(píng)估材料、編寫、打印、裝訂評(píng)估報(bào)告,簽署評(píng)估報(bào)告;
7、評(píng)估報(bào)告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
8、每月做好計(jì)件統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核工作;
9、處理公司其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事資產(chǎn)評(píng)估工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);3、有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證書并注冊(cè)3年以上,對(duì)資產(chǎn)評(píng)估有豐富的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí),注重個(gè)人言談舉止,維護(hù)公司形象,認(rèn)同企業(yè)文化;
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。

資產(chǎn)管理員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-36歲 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-21
張先生
人事
工作內(nèi)容:
1:通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,對(duì)接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)。
2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。
3:每天坐在辦公司上班,不需外出。
4:年齡20歲-35歲之間,不限學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5:普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),口齒清晰,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。
工作時(shí)間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天+1天病假。
薪資福利:
1、高薪:無責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等)
2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建
3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等
4、入職享受帶薪培訓(xùn),有專業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn),輕松快速入門,持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展!
約 2 個(gè)崗位
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桂林 資產(chǎn)評(píng)估招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    4K
  • 41.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    25%
  • 本科
    8.3%
桂林資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占25%,本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。

桂林 資產(chǎn)評(píng)估百科

...崗位職責(zé)
1.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)管理,做到有序管理;
2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人;
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報(bào)廢),做到賬實(shí)相符;
4.及時(shí)有效完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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