1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
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桂林資料整理招聘
桂聘提供2025年2月桂林資料整理最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)15條,平均工資約為3298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資料整理資料整理資料整理文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事面試專員
5000-7000元2025-02-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。
2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。
3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況
、解決問題
任職要求:
1.接受應(yīng)屆生小白;
2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力;
3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng);
4.有行業(yè)資源者優(yōu)先,
銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
會(huì)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-15吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)賬工作
2、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存業(yè)務(wù)單據(jù)審核及系統(tǒng)校對(duì)工作
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證,報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、整理、匯編工作
4、負(fù)責(zé)結(jié)算,應(yīng)收,應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷等各類收支復(fù)核
5、負(fù)責(zé)審計(jì),監(jiān)督公司倉庫業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15廖小姐人事職責(zé)描述
1.使用各種線上,線下渠道開發(fā)客戶。包括開發(fā)信,電話,海關(guān)數(shù)據(jù),阿里巴巴國際站,Google搜索、Facebook、Linkedin等;
2.高質(zhì)量地通過各種方式,來搜尋,篩選潛在客戶,并進(jìn)行客戶開發(fā)動(dòng)作;
3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作;
4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場(chǎng)和競爭對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
10.完成上級(jí)布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);
2.英文6級(jí)以上,要求具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí);
4.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;
5.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強(qiáng)。 -
銷售助理
2000-3000元2025-02-15楊女士一、銷售支持 協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備銷售資料,如產(chǎn)品介紹、宣傳冊(cè)、報(bào)價(jià)單等,確保資料的準(zhǔn)確和完整。安排銷售拜訪,包括與客戶預(yù)約時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)備相關(guān)文件和設(shè)備。 …… 二、跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門,確保按時(shí)交付 三、數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),制作銷售報(bào)表,為銷售團(tuán)隊(duì)提供決策支持。 -
行政人事
4000-5000元2025-02-15潘小姐及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 3、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料; 4、社會(huì)保險(xiǎn)資料辦理申報(bào)工作; 5、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要 -
行政/助理
3000-5000元2025-02-14黃經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作,例如做好工作記錄,整理資料等 2.要求女性18歲至25歲,性格外向,工作認(rèn)真,身高1.58米,接授應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 -
電力工程資料員
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-14吳小姐主任1、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目開竣資料、過程資料、結(jié)算資料、簽證資料的編制及整理歸檔工作,做到完整、及時(shí)、與工程進(jìn)度同步。 2、輔助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程量核對(duì)、設(shè)計(jì)變更、簽證的資料收集、整理、歸檔。 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)各類合同圖紙等資料的檔案管理工作。 4、對(duì)接具體項(xiàng)目實(shí)施過程中供電局(修試所)業(yè)務(wù)流程手續(xù)辦理工作。 5、負(fù)責(zé)供電局業(yè)務(wù)人員、業(yè)主工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)。 -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-02-14周女士人事崗位職責(zé) 1.按照上級(jí)要求落實(shí)工作計(jì)劃、完成工作內(nèi)容、反饋工作結(jié)果; 2.編寫/整理解決方案; 3.根據(jù)商務(wù)招投標(biāo)計(jì)劃,制作標(biāo)書、參與應(yīng)標(biāo)、輔助其他相關(guān)工作; 4.與目標(biāo)客戶進(jìn)行項(xiàng)目洽談,制定項(xiàng)目管理與實(shí)施計(jì)劃 …… ,完成項(xiàng)目落地; 5.收集客戶資源,分析企業(yè)市場(chǎng)競爭; 6.對(duì)接供應(yīng)商以及挖掘意向供應(yīng)商,歸集供應(yīng)商資料,協(xié)助完成相關(guān)商務(wù)洽談; 7.學(xué)習(xí)使用政采云平臺(tái),完成商品上架、接單、合同編制等平臺(tái)操作; …… 8.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)、中期檢查、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作,包括申報(bào)書編寫、材料整理、進(jìn)度管控及相關(guān)政府部門對(duì)接工作; 9.協(xié)助參與例會(huì)、考勤、報(bào)銷等管理工作; 10.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 -
生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-13莫小姐人資經(jīng)理統(tǒng)計(jì)和分析,提交生產(chǎn)報(bào)表,匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào):依據(jù)客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制,及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料,并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間 4、內(nèi)部事務(wù)管理:負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理 …… 、歸檔生產(chǎn)部文件、資料,以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理 跨部門協(xié)調(diào):密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷 -
水電維修(全州)
2800-3500元2025-02-13唐麗萍招培專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)水電、一般維修工作正常開展; 2.輔助班長處理維修組工作,處理小區(qū)各項(xiàng)維修事務(wù); 3.負(fù)責(zé)維修組資料的收集、整理,匯總與上報(bào)。 -
國際市場(chǎng)專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-02-13黃小姐人資專員負(fù)責(zé)根據(jù)海外市場(chǎng)及銷售情況,收集并整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息,擬定活動(dòng)方案; 2. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)日常宣傳資料、彩頁設(shè)計(jì)、展會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì)、日常圖文處理等工作; -
簽證專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12李桂霞副總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)整理日本簽證材料,審核文件,整理資料,上傳領(lǐng)館系統(tǒng) 2、要求電腦操作熟練,做事耐心細(xì)致,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。 3、2500底薪+提成,提成是按件提成,多勞多得。 -
記賬會(huì)計(jì)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
2025-02-12秦思怡人事【崗位職責(zé)】 1.每月跟財(cái)稅顧問對(duì)接做賬及報(bào)稅資料; 2.全面負(fù)責(zé)代賬客戶賬務(wù)及稅務(wù)處理,包括代理記賬、申報(bào)納稅、票據(jù)整理、賬本打印裝訂(專門負(fù)責(zé)記賬報(bào)稅的工作); 3.向會(huì)計(jì)主管報(bào)告相關(guān)工作進(jìn)展?fàn)顩r -
車間生產(chǎn)文員
2500-3000元2025-02-12管藝人事1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作,編制生產(chǎn)報(bào)表,及生產(chǎn)部內(nèi)部所有文字工作,包括不僅限于:生產(chǎn)部內(nèi)部會(huì)議記錄、工作總結(jié)及匯報(bào)材料。 2.生產(chǎn)部員工考勤等事務(wù)的統(tǒng)計(jì)及管理工作。 -
光伏并網(wǎng)專員(桂林市)
4000-6000元2025-02-12唐先生人事專員整理并提交光伏項(xiàng)目的并網(wǎng)資料,確保資料完整、準(zhǔn)確、符合要求。 3. 跟進(jìn)并網(wǎng)審批流程,及時(shí)解決并網(wǎng)過程中出現(xiàn)的問題。 4. 與業(yè)務(wù)員、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及客戶保持溝通,確保并網(wǎng)工作順利進(jìn)行。 5. …… 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立處理并網(wǎng)資料整理及提交工作。 5. 自備交通工具,能夠適應(yīng)桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的出差需求。 6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林資料整理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-02-19
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.6%2K
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52.2%3K
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15%4K
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5.7%5K
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2.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.4%
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初中0.7%
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高中3.7%
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中專4.8%
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大專28.5%
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本科6.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,初中占0.7%,高中占3.7%,中專占4.8%,大專占28.5%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.7%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.7%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。