桂林資料專員招聘
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桂林 資料專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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恭城周末雙休銷售員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21王女士hr崗位職責(zé):
?
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.?律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.?其他:五險(xiǎn)?、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時(shí)間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
永??h銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過(guò)電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂(lè)
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
恭城縣法務(wù)雙休銷售員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-20王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過(guò)電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂(lè)
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
恭城法務(wù)銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15王女士hr崗住職責(zé): 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源, 3 …… 入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn) 及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕 松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專員 -
市場(chǎng)推廣/地推
5000-10000元2024-11-07唐先生人事專員創(chuàng)維光伏宣傳推廣專員招聘啟事 公司簡(jiǎn)介: 深圳創(chuàng)維光伏科技有限公司隸屬于創(chuàng)維集團(tuán),專注于分布式光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)和智能運(yùn)維。 …… 2、業(yè)務(wù)錄單:收集達(dá)成租賃協(xié)議的屋主相關(guān)資料,用以配合公司向當(dāng)?shù)匕l(fā)改局及供電局提交申請(qǐng)。 3、客戶簽約:待備案審查通過(guò)后,與屋主確認(rèn)設(shè)計(jì)圖紙,簽署合同。
約 5 個(gè)崗位
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桂林資料專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 恭城縣法務(wù)雙休銷售員 職位2024-06-25
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桂林 資料員招聘工資
¥
3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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37.5%3K
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23.4%4K
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12.5%5K
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9.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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高中1.5%
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中專3%
-
大專42.4%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,高中占1.5%,中專占3%,大專占42.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年39.4%
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3-5年6.1%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占39.4%,3-5年占6.1%。