1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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桂林 總裁/總經理/CEO招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷56.1%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專24.3%
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本科16.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占56.1%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占24.3%，本科占16.8%。
經驗要求分析
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不限經驗55.1%
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1-3年22.4%
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3-5年9.3%
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5-10年13.1%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占55.1%，1-3年占22.4%，3-5年占9.3%，5-10年占13.1%。
