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桂林盛豐國際總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年1月桂林盛豐國際總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為15869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-興進上郡 10人 電子 電力 投遞:9人 瀏覽:589
22小時前
李女士
經(jīng)理
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、學(xué)習(xí)能力強,能夠持續(xù)有效地學(xué)習(xí)掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識;
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責(zé)任心強、能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關(guān)管理工作,分管具體業(yè)務(wù)及管理工作;
2、協(xié)助開拓及維護重要資源,推進分管業(yè)務(wù)的項目進度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù);
3、協(xié)助進行關(guān)系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議;
4、完成上級負責(zé)人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 投遞:1人 瀏覽:596
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-01-09
李女士
人事總監(jiān)
職位要求:
年齡:27-45歲
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)美或營銷相關(guān)背景更佳
經(jīng)驗:7年職場經(jīng)驗,含4年銷售管理,2年醫(yī)美行業(yè)市場/渠道經(jīng)驗
知識:基礎(chǔ)醫(yī)美知識,銷售及銷售管理知識
崗位職責(zé):
制定并執(zhí)行分院銷售策略,達成業(yè)績目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,提升團隊效能與業(yè)績
分析市場,調(diào)整策略,拓展渠道與客戶
監(jiān)控業(yè)績,優(yōu)化流程,確保目標(biāo)實現(xiàn)
我們看重:
出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理
敏銳的市場洞察力
良好的溝通與談判能力
強烈的責(zé)任心與事業(yè)心
加入我們,您將獲得:
競爭力薪酬與福利
職業(yè)發(fā)展與成長機會
積極團隊氛圍與企業(yè)文化
醫(yī)美行業(yè)領(lǐng)先平臺
年薪過百萬
約 2 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林藝研科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專業(yè)設(shè)計服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;半導(dǎo)體分立器件銷售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 13%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 47.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.2%
  • 初中
    4.3%
  • 大專
    17.4%
  • 本科
    13%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.2%,初中占4.3%,大專占17.4%,本科占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.2%
  • 1-3年
    13%
  • 3-5年
    13%
  • 5-10年
    8.7%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占13%,3-5年占13%,5-10年占8.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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