1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林櫻特萊莊園總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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桂林七星區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
13100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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10%3K
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15%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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10%8K-1W
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40%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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初中5%
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大專20%
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本科20%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55%，初中占5%，大專占20%，本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60%
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1-3年15%
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3-5年15%
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5-10年10%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60%，1-3年占15%，3-5年占15%，5-10年占10%。
