1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林置業(yè)廣場總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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桂林秀峰區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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大專25%
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本科6.3%
桂林秀峰區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占68.8%，大專占25%，本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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1-3年18.8%
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3-5年6.3%
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5-10年12.5%
桂林秀峰區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.5%，1-3年占18.8%，3-5年占6.3%，5-10年占12.5%。
