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桂林總賬會(huì)計(jì)招聘(有工作餐)

桂聘提供2024年11月桂林總賬會(huì)計(jì)最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4208元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)酒店總賬會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-26
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制作客戶對(duì)賬單,對(duì)賬,貨款回款跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)員工工資核算。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)核算,出具財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)月度費(fèi)用預(yù)算制定,管理。
5、所轄公司稅額計(jì)算和稅務(wù)申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)所轄公司的憑證裝訂工作。
7、上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理;
3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開具審核、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn);
4、每月對(duì)總賬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行清理,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時(shí)出具并提供相關(guān)分析結(jié)果;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各類財(cái)務(wù)軟件的使用;
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,有全盤賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、了解國家各項(xiàng)財(cái)會(huì)政策與法規(guī);對(duì)專業(yè)知識(shí)有一定的自我進(jìn)修、學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)有則;
6、持C1駕照,具備熟練駕駛技能。

采購主管

3500-4500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-17
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.實(shí)時(shí)掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價(jià)格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對(duì)采購限價(jià)可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價(jià)、比質(zhì)比價(jià),及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成詢價(jià)工作;
3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計(jì)劃,訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋和跟催未到貨的采購訂單:
4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時(shí)更新供應(yīng)商檔案,合料,報(bào)價(jià)單等;
5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評(píng)估工作,及時(shí)編制供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對(duì)發(fā)票,確保各項(xiàng)手續(xù)完備;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項(xiàng),各類費(fèi)用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項(xiàng)目內(nèi)容清楚齊全,金額相符,對(duì)檢查無誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、繳業(yè)務(wù);
10.審核編制的每日營業(yè)收入報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向酒店管理人員報(bào)告;
11.檢查酒店前臺(tái)的報(bào)表、憑證裝訂完整;編號(hào)齊全,并按會(huì)計(jì)檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會(huì)計(jì),完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時(shí)完成酒店安排的其它工作。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 總賬會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 45.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.8%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    32.6%
  • 本科
    13%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,高中占2.2%,中專占4.3%,大專占32.6%,本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.8%
  • 1-3年
    41.3%
  • 3-5年
    10.9%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.8%,1-3年占41.3%,3-5年占10.9%。
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