1、負責所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經(jīng)理的領導,按要求完成下達任務
6、負責業(yè)務的申請及流程的策劃和測試
桂林組織發(fā)展招聘
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桂林 組織發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4100-6000元2024-11-19徐女士人事1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲備人才,人才梯隊建設,建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。
3、建立培訓體系,負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關培訓。
4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì),監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。
5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)價值觀,梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力效能數(shù)據(jù),提供解決意見及方案。
7、領導安排的其它事宜。
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