1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)函等活動(dòng)相關(guān)資料的文字撰寫
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施,市場(chǎng)策劃及宣傳
4、參與市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理
5、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),按要求完成下達(dá)任務(wù)
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)及流程的策劃和測(cè)試
桂林秀峰區(qū)組織發(fā)展招聘
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桂林 秀峰區(qū) 組織發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4100-6000元2024-11-19徐女士人事1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃目標(biāo),完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲(chǔ)備人才,人才梯隊(duì)建設(shè),建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制與人才庫。
3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及其它人事相關(guān)培訓(xùn)。
4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和勝任力素質(zhì),監(jiān)督和督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃。
5、公司整體業(yè)績(jī)氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化,發(fā)揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀,梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力效能數(shù)據(jù),提供解決意見及方案。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
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