外派交接保底6千轉(zhuǎn)正1萬

職位描述

一、薪資待遇：
一、薪資架構(gòu)：底薪+出差補(bǔ)貼（飯補(bǔ)+話補(bǔ)+房補(bǔ)）+獎(jiǎng)金；
1、短【短途底薪】：6000元/月，出差補(bǔ)貼100/天，月綜合工資：7000---9000元/月；
2、途【負(fù)責(zé)區(qū)域】：主要負(fù)責(zé)上海，南京，昆山，蘇州周邊縣市短途送貨，當(dāng)天來回
3、流【生活補(bǔ)貼】：1餐補(bǔ)助30元、1天3餐
1、長【長途底薪】：7000元/月，出差補(bǔ)貼200/天，月綜合工資：9000---12000元/月；
2、途【負(fù)責(zé)區(qū)域】：主要負(fù)責(zé)北京、廣東、深圳等周邊遠(yuǎn)距離物流，一般出差4---5天
3、流【生活補(bǔ)貼】：1餐補(bǔ)助35元、1天3餐，住宿：一晚150元標(biāo)準(zhǔn)
1、鐵【鐵路運(yùn)輸】：9500元/月，出差補(bǔ)貼：360/天，月綜合工資：12000---15000/元
2、路【負(fù)責(zé)區(qū)域】：主要負(fù)責(zé)西藏（沒有高原反應(yīng)）、珠三角、東三省，7-15天來回
3、運(yùn)【人員配備】：6名送貨員、12名搬運(yùn)工、12名保安
4、輸【生活補(bǔ)貼】：有工作餐、車內(nèi)有、床鋪、洗澡間、wifi、炒菜（自付）
（注：自由選擇短途或長途線路，帶薪培訓(xùn)期1個(gè)月，第一個(gè)月試用期工資5500元，由老員工一對一培訓(xùn)）
所押送的貨物全是比較昂貴的電子產(chǎn)品：平板電腦iPad，iPhone6s,Apple Watch，家用電器等電子產(chǎn)品。
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工作流程：拿訂單一倉庫提貨一指揮裝車一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單
二、任職要求：
1、 16—40歲之間，男女不限，普通話流利，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2、身體健康、不暈車、認(rèn)識26個(gè)英文字母，
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長期出差；
4、無工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生，愿意培養(yǎng)人才，儲(chǔ)備人才
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三、福利待遇
1———飲食供應(yīng)：免費(fèi)提供一日三餐，出差享有專項(xiàng)補(bǔ)貼（詳見上方工資待遇）
2———住宿條件：免費(fèi)提供2～4人間，夫妻房，有空調(diào)，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，電視，免費(fèi)寬帶
3———生活設(shè)施：生活區(qū)設(shè)有平價(jià)超市、網(wǎng)吧、 

公司簡介

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