保潔

職位描述

工作范圍
1.	院內(nèi)的公共區(qū)域地面衛(wèi)生
2.	院內(nèi)地面綠化區(qū)域衛(wèi)生
3.	院內(nèi)地下室地面衛(wèi)生
4.	頂樓區(qū)域衛(wèi)生
5.	開餐擺臺工作
任職資格：
1、女，身體健康，年齡低于45歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：
早上8:30-12:30 下午14:30-17:30
崗位職責(zé)：
1、 遵守本單位和項(xiàng)目單位的規(guī)定、要求，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；
2、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能，掌握清潔工具基本操作技能。
3、 因任何原因離開工作崗位事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，如對領(lǐng)導(dǎo)做的決定有不同意見，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論；對領(lǐng)導(dǎo)工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從；
4、 遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域；
5、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備、設(shè)施，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案，由領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴(yán)禁浪費(fèi)。
6、自覺完成衛(wèi)生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：
一、守崗位，按時(shí)上下班。做到服裝整潔、干凈。
二、熟悉各自分工所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)。
三、每日負(fù)責(zé)清掃樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設(shè)施周邊環(huán)境等1次。每周清潔樓道扶手2次，清潔公共場所門窗1次，并保持區(qū)內(nèi)公共面積無紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛(wèi)生。
四、每日巡視各責(zé)任范圍的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并做好工作記錄。
五、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識，提高個(gè)人素質(zhì)。
六、處理與清潔衛(wèi)生相關(guān)的其他事宜。
七、如發(fā)現(xiàn)天臺、天井等公用地方積污水，應(yīng)立即清理。難以清理的地方，可暫時(shí)淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，應(yīng)將情況登記在服務(wù)中心記事本內(nèi)，向上級報(bào)告。
八、如發(fā)現(xiàn)本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應(yīng)迅速安排修理。
九、如有不顧公共衛(wèi)生的人員，經(jīng)多次勸告仍不改善，應(yīng)做詳細(xì)記錄并報(bào)告上級。
十、每天對樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場、綠化帶等，保持干凈，定時(shí)清運(yùn)樓內(nèi)***。
十一、每日需對樓 

公司簡介

桂林冠成投資置業(yè)有限公司成立于二0一0年七月，是經(jīng)桂林市工商行政管理局批準(zhǔn)成立的有限公司，公司位于桂林市秀峰區(qū)甲山鄉(xiāng)敦睦村，注冊資金1100萬元，公司從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，房地產(chǎn)項(xiàng)目投資，物業(yè)服務(wù)等。
公司原有員工20人多，其中中級職稱5人，初級職稱6人，具有大專以上專業(yè)人才近20人。由于經(jīng)營策略改變，現(xiàn)公司有十多人其中中級職稱1人，初級職稱3人，具有大專以上專業(yè)人才近七層，公司倡導(dǎo)“能者上，平者讓，庸者下”的以人為本的用人觀念，給每個(gè)人搭建一個(gè)學(xué)習(xí)和煅煉平臺，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自我，實(shí)現(xiàn)夢現(xiàn)?？偨?jīng)理具有企業(yè)管理專業(yè)本科學(xué)歷，工程師職稱，具有20多年的施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，管理層多數(shù)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱。在管理層的引領(lǐng)下，公司全體員工團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，使公司業(yè)績蒸蒸日上，跨上了一個(gè)又一個(gè)的新階梯，推動了企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。
在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，共設(shè)置五個(gè)部門，即行政·人力資源部、財(cái)務(wù)部、后勤部。部門之間互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)配合，公司形成了團(tuán)結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)整體，實(shí)現(xiàn)了“管理無死角，人人有責(zé)任”，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運(yùn)行模式。
為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，公司積極探索房地產(chǎn)發(fā)展的新思路，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域。我公司于2010年與桂林市秀峰區(qū)甲山鄉(xiāng)敦睦村合作發(fā)展了近3畝土地，近期也將有西山、七星區(qū)等幾畝地相關(guān)項(xiàng)目有待開發(fā)。
在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司始終堅(jiān)持以市場為向?qū)?，以誠信為立業(yè)之本，把質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在首位，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。