倉管員

1. 按時完成每天訂單揀貨打包 2. 來貨登記點數 3. 整理倉庫貨物，擺放貨架 4. 有撿完缺貨型號及時登記 5. 負責倉庫衛(wèi)生，安排的工作，當日做完 職位要求 1.要求細心，有責任感，對自己有嚴格要求 2.吃苦耐勞，工作有安排，有時效 3.年齡25—40歲 4.有做過倉庫管理員，做過打包配貨工作優(yōu)先 工作時間： （8：30-12：00） （13：00-18：30）

1、統(tǒng)籌管理公司桂林倉的所有事務及倉庫人員管理 2、負責完善倉庫管理的各項流程和標準 3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃儲存位置、庫位調整，提出合理化建議 4、跟進生產進度，及時匯報當前采購訂單完成姿態(tài)，了解氖訂單型號及具體生產進度 5、配合銷售及時備貨出庫、發(fā)貨物流車輛的安排 6、按要求辦理出入庫手續(xù)，對出、入庫物品要核實品名、規(guī)格、型號、數量、重量，負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬與實物一致 7、組織做好倉庫安全防火，環(huán)境衛(wèi)生，確保倉庫和物資的安全，保持倉庫整潔美觀

崗位職責： 1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、管理倉儲物資，定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核、登記、存檔、簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全 任職要求： 1、男，有駕駛證者優(yōu)先 2、一年以上制造業(yè)倉庫管理經驗 3、熟練使用office辦公軟件及金蝶ERP管理系統(tǒng)

物料倉管員 【工作要求】年齡20-40歲以內，有過相關經驗優(yōu)先，無經驗有老員工教，可接受應屆生； 公司主要生產：手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產品 崗位職責： 1.物料配送。根據生產計劃和需求，準備和配送物料，確保生產的順利進行。 1.熟悉相應產品的類型、規(guī)格和型號標準。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進行相應處理。 3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物，賬目是否與事實相符。 工資待遇：前期實習上崗期（1-2個月）18/小時+崗位補貼，月綜合：5000+；轉正底薪3500-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 上班時間：正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1，訂單不多排雙休，按國家法定節(jié)假日放假； 公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎；節(jié)假日發(fā)放禮品等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

1. 工作內容： 1、果蔬倉分揀現場人員工作安排，保證產品保質、準時、準確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調度及出倉準時、裝貨現場監(jiān)督。 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質核驗及出品品質抽查。 4、在庫庫存數量、品質管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理，及差異問題追責及培訓管理。 現場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下，大專及以上學歷，從事過人員管理/生產調度相關工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應時差，確定需要且接受倒班工作，需要辦理健康證。 3、性格外向，責任心強，邏輯與規(guī)劃能力清晰，能按照標準流程執(zhí)行夜班工作流程，需要與20名以上一線員工進行工作事項安排，具有一定領導能力和應變能力。 、有基本的系統(tǒng)操作能力，需要進行系統(tǒng)數據查詢操作、填報、收集整理工作。 上班時間：20:00~4:00；3:00~11:00 月休4天，節(jié)假日調休，入職滿4個月后每個月發(fā)放月度勞保福利

分揀員（倉管員） 工作內容： 1、果蔬商品入庫，核對商品數量，對貨品分揀并分類存放。 2、來貨產品驗收，查驗產品質量，核對來貨單據。 3、周轉筐出入庫登記。 4、其他：出貨補貨、冷凍庫溫度檢查、尾貨產品銷售等。 任職要求： 男女不限，45歲以下，經驗不限，懂電腦打字，能吃苦耐勞，有責任心。 上班時間：8:00-12:00，14:30-18:30（輪班15:00-19:00） 福利待遇：試用期3000元，轉正3200-3500元，月休4天，購買意外險，節(jié)假日調休，月勞保等福利。

崗位職責： 1、負責包裝、物料出入庫管理，整理、盤點包裝、物料倉庫； 2、掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，存放整齊、數量準確； 3、完成主管交代的其他事情。 任職要求： 1、中專、高中及以上學歷，具有數據統(tǒng)計、倉管工作經驗者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠； 3、工作認真負責，按質按量完成領導分配的其他工作任務。

1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 7、負責自采商品銷售數據分析、商品訂貨下單、門店訂單配送、自采商品到貨后到大倉分貨

　　1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況，并做好相關記錄; 　　2.負責所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作，及時巡查庫區(qū)，確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應的貨物; 　　3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范; 　　4.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規(guī)單填寫貨物入庫標簽、保管卡; 　　5.做好倉庫的安全檢查和防護工作，保證貨物在庫的安全存放; 　　6.在倉庫主管的領導下定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，并提出解決方案。 　　倉庫管理員應具備的能力 　　1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;，熟悉ERP系統(tǒng)的使用; 　　2.具備一定的組織協(xié)調能力; 　　3.具備發(fā)現問題解決問題的能力; 　　4.具備良好的溝通交流能力; 　　5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力; 　　6.認真和耐心。 　　

1、負責倉儲的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設，結合單量核算人力、設備、車輛配置等； 2、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫； 3、每周倉庫人員開會總結倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓與績效考核； 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境； 5、負責把控和優(yōu)化倉儲每月盤點；在庫商品的數量準確； 6、持續(xù)改進倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質量，降低操作成本，提高客戶滿意度； 7、合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積和容積； 8、結合內部運力情況，在滿足配送時效的情況下，協(xié)助降低配送成本； 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作； 10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務，以及上級領導交付的其它任務。 相關要求 1、中專及以上學歷，年齡40歲以下，要求有一定倉庫管理工作經驗，能帶領倉庫團隊運作； 2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程； 3、熟練使用電腦辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，服從公司安排，責任心強； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調能力； 6、要求有C1駕照，能熟練駕駛，會開叉車。 福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險