職位描述

只要負(fù)責(zé)餐廳日常工作安排及員工培訓(xùn)一月4天休息節(jié)假日補(bǔ)假?提成及獎金 

公司簡介

奧升集團(tuán)簡介

? ? 本集團(tuán)前身為桂林奧升房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司.該公司成立于2004年.注冊資金600萬元.于2013年完成總建筑面積360000m2.其中商業(yè)面積超50000m2.現(xiàn)用于自營物業(yè)租賃.成為灌陽唯一的專業(yè)建材市場.年產(chǎn)值5000多萬元.是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā).專業(yè)市場建設(shè)的綜合性開發(fā)企業(yè).

本集團(tuán)隨著市場的變化與國家政策改革.從2008年-2012年開始逐步開拓新的領(lǐng)域.開發(fā)了灌陽縣學(xué)洲區(qū)建材專業(yè)市場.并成立東方日出幼教集團(tuán).投資持有桂林漓江農(nóng)村合作銀行原始股份.靈川縣農(nóng)村合作銀行原始股份.

2012年-2016年公司用自持物業(yè).以加盟形式涉足酒店行業(yè).成立了如家酒店(桂林火車北站店).并配套開設(shè)湘味軒酒樓.

2016年隨著電商模式的快速發(fā)展.本集團(tuán)就現(xiàn)有資源順勢而上.成立了廣西奧升國際旅游有限責(zé)任公司.南寧中國旅游有限責(zé)公司桂林營業(yè)部.中新正大旅游有限責(zé)任公司桂林營業(yè)部.主要與天貓.美團(tuán).馬蜂窩等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行深入合作.共同打造平臺專線.提升桂林旅游品質(zhì).自營鰻魚自由行品牌.打造當(dāng)?shù)厝说某院韧鏄?以服務(wù)取勝同業(yè)占領(lǐng)桂林市場.每天發(fā)團(tuán)6條桂林主要地接線路.商務(wù)包車為主要業(yè)務(wù)!是一家打破傳統(tǒng)旅游業(yè)的旅游互聯(lián)網(wǎng)公司 主營小資高品質(zhì)線路 新玩法跟上時代節(jié)奏以大數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)的80后團(tuán)隊 將生活過的像電影一樣精彩.讓游客真正體驗到桂林山水的魅力和桂林人民的熱情好客.自有旅游車隊.大巴車5.商務(wù)車20臺.均為公司名下所有.

2017年初本集團(tuán)積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧.精準(zhǔn)脫貧的號召.以及接受龍勝縣委縣政府和中國有機(jī)綠色食品實業(yè)有限責(zé)任公司(中國農(nóng)業(yè)部下屬企業(yè))的邀請.在龍勝聯(lián)合成立了中國有機(jī)龍勝華夏沃土有限責(zé)任公司.該公司現(xiàn)采用公司加農(nóng)戶的訂單式生產(chǎn)模式.生產(chǎn)的產(chǎn)品有土豬.土雞.龍脊紅米.羅漢果.竹筍干.龍脊辣椒等.現(xiàn)產(chǎn)品主要銷售到北京.深圳.廣州.上海.南京等大型城市的高端超市.公司結(jié)合現(xiàn)有資源.以旅游帶動農(nóng)業(yè).讓農(nóng)業(yè)促進(jìn)旅游.實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合.形成觀光+農(nóng)業(yè)的綠色旅游生態(tài)圈.達(dá)到政府.企業(yè)等多方多盈的目的.


上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費(fèi)用降到最低點。   4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責(zé)。
1小時內(nèi)
趙小姐
招聘
儲備干部
7000-12000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責(zé): 開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團(tuán)隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團(tuán)隊管理技能。 協(xié)助上級完成團(tuán)隊目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
1小時內(nèi)
林依依
經(jīng)理
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級布置的工作任務(wù)。
2小時前
趙小姐
招聘
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗; 2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。 桂聘網(wǎng)回復(fù)不了信息,請直接打上面電話應(yīng)聘!
4小時前
周女士
招聘
儲備店長
4000-6000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1. 1、負(fù)責(zé)門店、人員、財務(wù)方面的管理; 2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作; 3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先; 晉升空間: 副店長—店長-區(qū)域主管—經(jīng)理 工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二)
2024-11-21
崔女士
人事
儲備店長
3500-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
大專以上
1年以上
25-40歲
崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 2、有較強(qiáng)的的溝通能力和團(tuán)隊精神,服從公司管理,認(rèn)可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的服務(wù)意識積極主動、熱情有活力; 4、接受從服務(wù)基層崗位開始熟悉工作流程 工作時間:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 (接受加班)
2024-11-21
麥姐
人事專員
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè)......!
2024-11-21
麥姐
人事專員
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
中專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-25歲
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)接待客戶,傳菜、迎賓、招待客戶點餐等服務(wù)工作; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 職位要求:1.男女不限,年齡18-25歲,身體健康,樣貌端正,形象氣質(zhì)佳; 工作時間:A班 10:30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30 工作地點:穿山東路12號;七星路15號;伏和巷20號;信義路7號
2024-11-21
麥姐
人事專員
桂林-雁山區(qū)
桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司
計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項管理制度,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實到位。 3、加強(qiáng)餐廳的日常管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。 4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。 5、檢查、督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。 6、做好VIP客人的安排和接待工作,負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。 7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、制訂員工培訓(xùn)計劃,配合有關(guān)部門對餐廳員工進(jìn)行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。 9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費(fèi)。 10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 職位招聘1人
2024-11-20
玉圭園
桂林-象山區(qū)-火車站
\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理; 2.人員的帶教及考評; 3.執(zhí)行上級交班的經(jīng)營管理事項; 4.店面人、貨、場的管理。 \" 工作時間:月休4天,8:30-12:00;14:00-17:30; 薪酬構(gòu)成:基本工資+績效工資+獎金+業(yè)績提成
2024-11-19
陽主管
人力資源主管
廣西奧升國際旅游有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西奧升國際旅游有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 8年(2016年5月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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