職位描述
1、培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案進(jìn)行培訓(xùn)課程管理確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2、培訓(xùn)課程研發(fā)開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材編寫培訓(xùn)教案。
3、培訓(xùn)授課編制培訓(xùn)講義、做好備課工作豐富課程內(nèi)容設(shè)計課程結(jié)構(gòu)做好現(xiàn)場把控根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4、學(xué)賈考核學(xué)習(xí)期間設(shè)期中期末理論考試兩次考試取平均分計入結(jié)業(yè)考試成績結(jié)業(yè)時理論實操考試必須雙項過關(guān)才予以發(fā)結(jié)業(yè)證
5、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄井跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作提岀培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。
6、每期培訓(xùn)班開班、結(jié)業(yè)、考前集訓(xùn)的組織與授課。
7、及時為學(xué)員解答各類專業(yè)問題。
8、做好學(xué)員心態(tài)引導(dǎo)、在校期間的日常管理工作。
9、不斷提升自身的專業(yè)技能和授課水平做到一專多能,堅持內(nèi)部提升的組織。
10、師資考核:一專多能考核定期理論知識及實操考核。
11、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計形象開場白教學(xué)結(jié)尾等。
12、組織外出見習(xí)交流:月子會所家政公司游泳館小推館等。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
廣西能姐母嬰健康管理有限公司是一家集高端母嬰技能培訓(xùn)、高端母嬰服務(wù)于一體的現(xiàn)代母嬰健康管理及家庭服務(wù)綜合性企業(yè)。公司以高端母嬰技能培訓(xùn)為核,服務(wù)于廣大高端母嬰服務(wù)企業(yè)和高端客戶及家庭,為產(chǎn)后媽媽和0~12歲寶寶提供最舒適、最貼心的專業(yè)母嬰護(hù)理、保健調(diào)理服務(wù)。所有技能人員均由公司專業(yè)師資隊伍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和綜合實訓(xùn),經(jīng)國家開放大學(xué)現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)技能與學(xué)歷雙提升項目培訓(xùn)基地和實訓(xùn)基地考核合格后頒發(fā)崗位技能認(rèn)證書,并經(jīng)過身份認(rèn)證和健康檢查合格后方可上崗。
公司秉承“助更多女性擁有自己的事業(yè)”和“助更多家庭擁有美好的生活”的偉大使命, 通過移動互聯(lián)網(wǎng)與高端家庭服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,為產(chǎn)后媽媽和新生寶寶提供舒適、貼心的專業(yè)母嬰護(hù)理服務(wù),立志成為全中國最值得信賴的現(xiàn)代母嬰健康管理和家庭服務(wù)企業(yè)。
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會所產(chǎn)康師5000-10000元桂林-七星區(qū) 初中以上 1年以上 25-48歲桂林雷蕾健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1. 產(chǎn)康師 3000-7000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店客戶的接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的產(chǎn)后女性美容美體項目操作; 3、根據(jù)客戶自身情況,提供專業(yè)產(chǎn)后健康恢復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)理療指導(dǎo)建議; 4、配合店長開展門店其他日常工作。 崗位要求: 1、熱愛產(chǎn)后女性產(chǎn)后康復(fù)、產(chǎn)后修復(fù)(美容美體)行業(yè),愿意在產(chǎn)后修復(fù)這個領(lǐng)域有所發(fā)展的; 2、五官端正,好學(xué)肯干,責(zé)任心強(qiáng); 3、在校學(xué)習(xí)專業(yè)為康復(fù)治療、護(hù)士、高級護(hù)理專業(yè)優(yōu)先,具備團(tuán)隊合作精神。學(xué)徒可零基礎(chǔ)。 4、所有崗位均為公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。2024-11-22余主管主管
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- 廣西能姐母嬰健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 大學(xué)/培訓(xùn)
- 成立時間 6年(2018年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --