職位描述
崗位要求:
1.認同數(shù)字化管理思維邏輯
2.認同幫助員工成長文化
3.認同學習文化,學習是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路
4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神
5.有不服輸?shù)钠床?br /> 崗位職責:
1.每天制作生產計劃,生產前充分的思考,做出預算
2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施
3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標
4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標準,優(yōu)化流程
公司的優(yōu)勢:
1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營
2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名
3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多
4.影響力,每年參加香港國際展會,廣交會
5.個人學習成長,深圳咨詢公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是:
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀:精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎,向奮斗者傾斜, 以崗定級,以崗定薪,人崗匹配,能上能下,導向力出一孔,利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺,賺錢、長本事,實現(xiàn)個人價值!法德利平臺期待并歡迎您的加入!
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家,公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五,具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺,如果您向往幸福,對工作充滿熱情,愿意學習進步,我們期待您的加入!
公司簡介
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產規(guī)模排名全國前5。公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是:
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀:精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎,向奮斗者傾斜, 以崗定級,以崗定薪,人崗匹配,能上能下,導向力出一孔,利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺,賺錢、長本事,實現(xiàn)個人價值!法德利平臺期待并歡迎您的加入!
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家,公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五,具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺,如果您向往幸福,對工作充滿熱情,愿意學習進步,我們期待您的加入!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
生產主管8000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 高中以上 3年以上 36歲以下桂林東衡光通訊技術有限公司生產/制造崗位職責: 1.根據(jù)公司的生產計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產任務; 2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量的控制; 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制; 4.負責車間生產管理的各項事宜。 任職要求: 1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗,管理人數(shù)200人以上; 2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。2024-11-21謝女士人事主管
-
生產主管10000-12000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 本科以上 3年以上 35歲以下桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程食藥生產方向2人 崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產計劃、人員的調配,完成相關生產任務; 2、負責車間生產過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促; 3、嚴格執(zhí)行精益生產要求,組織班組檢查及改善,提高生產質量和生產效率; 4、負責車間的安全生產,監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產管理經(jīng)驗,或從事生產管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。2024-11-21王女士HR
-
車間主管6000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 5年以上 30-45歲桂林花橋食品有限公司機械/設備/重工負責車間生產管理、人員管理、質量控制、計劃目標管理、培訓。兼公司安全生產資料管理員。 要求:1、5年以上食品加工企業(yè)生產管理經(jīng)驗; 2、熟悉食品行業(yè)的生產作業(yè)流程和工藝規(guī)范,熟悉食品自動化設備操作規(guī)范 3、有較好的職業(yè)素養(yǎng),能吃苦耐勞。2024-11-21麥女士人事
-
生產主管4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作,生產過程的調度和協(xié)調工作; 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài),及時報告相關情況; 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排; 4、負責對生產現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施; 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施; 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等; 8、上級領導安排的其他與本職工作。 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的生產組織能力,能夠組織制定生產計劃; 3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生產過程的安全工作。2024-11-20閔女士人事主管
-
生產管理5000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 5年以上 28-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術/半導體/集成電路1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先2024-11-18周明人資主管
-
生產主任5500-6500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 30-40歲廣西八克拉食品科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務; 2、組織實施公司下達的生產計劃,全面完成生產任務; 3、貫徹、落實本部崗位和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作; 4、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、車間產出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行; 5、負責組織編制年、季、月度設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產計劃執(zhí)行異常分析會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核; 7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 8、綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本; 9、負責組織生產調度員、設備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比; 10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。2024-11-15于先生總經(jīng)理
-
smt生產主管6000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 高中以上 1年以上桂林市朗谷科技有限公司計算機軟件崗位職責 1、日常運營管理: 負責SMT車間的日常運營管理工作,包括生產線管理、設備維護等,確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產任務,并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。 3、生產效率與成本控制: 致力于提高生產效率和產品質量,同時降低生產成本和物料損耗。 分析生產過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產流程。 4、人員管理與培訓: 負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。 負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。 5、質量控制與異常處理: 監(jiān)督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量標準。 對生產異樣進行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。 6、制度建設與優(yōu)化: 參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程,確保其科學性和有效性。 定期組織會議,協(xié)調各部門之間的工作,加強溝通與協(xié)作。 7、安全管理: 負責SMT車間的安全生產工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設備的安全。 其他任務: 8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務,如參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案的審定等。2024-11-15呂剛杰
-
生產主管5500-6500元桂林-疊彩區(qū)廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、組織實施生產計劃及現(xiàn)場人、物、器的調度; 2、監(jiān)測生產數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調整、分析總結、投訴處理; 3、確保客戶訂單準備、保質保量送達; 4、能夠接受上夜班。 要求: 1、大專及以上學歷,經(jīng)管類、食品、農學、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有很強的學習能力,性格外向善于溝通、協(xié)調性、責任心強、韌性強穩(wěn)定; 3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗,考核通過后可考慮直接任職生產部主管; 4、能夠接受上夜班。2024-11-15張女士人事專員
桂林相關熱門崗位
- 桂林法德利包裝有限公司
- 所在行業(yè) 包裝
- 成立時間 7年(2017年11月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
-
該公司其他職位
-
外貿業(yè)務員
¥4000-9000元
桂林-象山區(qū) 中專以上 24-40歲 -
打磨工
¥3500-6000元
桂林-象山區(qū) 25-40歲 -
跟單員
¥4000-6000元
桂林-象山區(qū) 22-40歲 -
銷售專員
¥4000-10000元
桂林-象山區(qū) 高中以上 1年以上 18-38歲 -
生產組長
¥4000-9000元
桂林-象山區(qū) 1年以上 24-45歲 - 更多崗位