職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受?1600?元/月的父母補貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
公司簡介
海底撈成立于1994年,是一家以經(jīng)營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店,全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司,創(chuàng)始人張勇,海底撈在我國簡陽、北京、上海、沈陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、長沙、深圳、成都、重慶地區(qū)及韓國、日本、新加坡、美國等國家有百余家直營連鎖餐廳。
上班地點
工作地址:
北海 海城區(qū) 云南路 查看上班路線
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傳菜員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 2. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤 3.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質(zhì)量關(guān); 4. 餐前準備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備; 5. 天冷備好菜蓋,隨時使用; 月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實肯干,做事認真負責; 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。14小時前王女士人事HR
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傳菜員2800-3200元桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 18-30歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1. 按酒店規(guī)定著裝,守時、快捷、服務(wù)指揮; 2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準備; 3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 4. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤,迅速送到服務(wù)員手里; 5.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質(zhì)量關(guān); 6. 餐前準備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備; 7. 天冷備好菜蓋,隨時使用; 8.負責餐中前后臺協(xié)調(diào),及時通知前臺服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作; 9. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。2024-12-13唐麗萍招培專員
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傳菜員4000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2024-12-13陳漢清
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2024-12-03陽小姐
- 杭州撈派餐飲有限公司永康第一分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年(2020年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --