職位描述
高薪招聘電工
招聘要求
1.18-45歲,男女不限.必須有電工操作上崗證(無電工證者我方可安排先考電工證再行上崗)
2.身高150cm以上.入職前需要體檢
工資待遇
1.學徒期(低壓電工證):為期三月.20元/小時. 月工資5000元- 6000元加元餐補
2.轉(zhuǎn)正后(中級技工):為期三月.25元/小時.月工資6500元-7500元加300元餐補
3.高級技工(高壓電工證):為期三月.月工資7500元8500元加300元餐補
4.在職每月30號發(fā)薪水.離職必須走離職流程.自離無工資
食宿安排
免費提供6-8人間宿舍(水電費均攤) 廠內(nèi)有食堂 .先自費吃飯,后有300元/月餐補
聯(lián)系方式:17377****29唐<微信同步>
公司簡介
主營業(yè)務板塊； 一、學歷教育函授專本科升學
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二、職業(yè)技能培訓?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三、人力資源招聘服務?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四、高職高專對口升學
上班地點
工作地址：
桂林市臨桂區(qū)世紀東路桂林市臨桂新區(qū)管理委員會 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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維修電工3000-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上桂林漓佳金屬有限責任公司原材料和加工1.對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行維修， 2.做好設(shè)備定期的維修保養(yǎng)，并認真做好有關(guān)設(shè)備的維修、保養(yǎng)等原始記錄。 1.大專及以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)，具有電工操作證，電氣主管后備干部， 2.年齡40歲以下，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作認真負責，耐心細致，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。2025-02-16
伍輝玲人力資源部部長 -
物業(yè)電工2000-2800元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 初中以上 2年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責區(qū)域內(nèi)日常維修、檢修、保養(yǎng)工作。 2、及時巡查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負責區(qū)域內(nèi)所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。2025-02-16
陳小姐辦公室工作人員
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弱電工（牙買加）12000-14000元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 3年以上 24-50歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家：牙買加 崗位職責：援建醫(yī)院項目綜合布線，網(wǎng)絡監(jiān)控，樓控，電視電話 崗位要求：周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問 -
電工3200-4000元桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林利淮物業(yè)服務有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責小區(qū)物業(yè)水電設(shè)施的檢查，完成日常保養(yǎng)和維修工作； 2、定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，維修水電故障，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應。 3、堅守崗位，工作態(tài)度嚴謹負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。2025-02-14
駱小姐馬小姐
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工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 中專以上 2年以上 20-40歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)強電、綜合維修技工： 1、負責本商業(yè)項目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作； 2、及時提供接報修服務； 3、負責協(xié)同領(lǐng)班對管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議； 4、負責所管轄范圍內(nèi)維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作，并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作； 5、負責每月對所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。 弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報。 暖通技工： 1、制冷季節(jié)，根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調(diào)主機； 2、取暖季節(jié)，根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設(shè)備； 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備的正常運行（含末端機組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等） 4、對所有設(shè)備按制定計劃進行保養(yǎng)、對空調(diào)系統(tǒng)故障設(shè)備進行檢修； 5、對排油煙等設(shè)備進行巡檢及維修。 崗位要求： 1、高中、職高及以上學歷； 2、工程管理、機電一體化等專業(yè)； 3、持相關(guān)資格證書； 4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-02-12
謝小姐 -
電工3000-6300元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 中專以上 20-40歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品主要負責生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護等2025-02-12
呂先生人力主管 -
物業(yè)電工2800-3500元桂林-靈川縣-三元極第 中專以上 2年以上 28-50歲桂林國宇物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。 2、熟練地掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實際操作與維修。 3、制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格。 4、嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度。 1、身體健康，年齡在45歲以下，有物業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉物業(yè)園區(qū)強電系統(tǒng)維修、保養(yǎng)的工作及安全操作規(guī)范，持高/低壓配電上崗證； 3、及時填報各類工程維修保養(yǎng)記錄、技術(shù)資料，保障資料的完整性； 4、能夠完成物業(yè)公司計劃值班工作，業(yè)主報修及時到場，服從公司應急召回預案管理； 5、愛崗敬業(yè)、服從指揮。2025-02-11
龍女士財務 -
項目施工外包人員4000-20000元桂林-疊彩區(qū) 初中以上 1年以上 18-45歲桂林先河信息技術(shù)有限責任公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）1、負責公司工程的現(xiàn)場安裝實施工作，按時、按量、保質(zhì)地完成工程量，工程方向包括天網(wǎng)、雪亮工程、市政工程、智慧停車、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項目； 2、該崗位采用多種薪酬計算方式，施工前會談好價格，按合同發(fā)放施工費用，有保障； 3、工作地點跟隨項目情況變動（桂林6城區(qū)11縣城）； 任職要求： 1、需要有工程車輛（皮卡、面包車等能放裝備的就行）； 2、有接觸過系統(tǒng)集成項目的施工，最好是有電工證、高處作業(yè)證等。2025-02-11
王小姐行政人事 -
水電工3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市際通物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一. 對水電工程質(zhì)量、安全負全面責任,正確處理進度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項目的均衡施工和工序。 二. 負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收:確保水電路的走向安全、實用,有保護措施,設(shè)計要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗收要求。強弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認真負責,及時完成部門領(lǐng)導所安排的其他事務。2025-02-11
史小姐人事
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強電技工3000-4500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園桂林帝凱酒店有限公司酒店/旅游1.接到各部門報修單后按約定時間完成故障維修 2.酒店機電設(shè)備設(shè)施的運行維護 3.酒店內(nèi)照明系統(tǒng)的維護維修 4酒店外圍體泛光系統(tǒng)的維修維修 5酒店供電系統(tǒng)的保障 1.大專及以上學歷，電氣自動化或機電一體化專業(yè)，有高壓運行低壓維修證 2.熟悉酒店變電等電氣設(shè)備的基本原理、運行、保養(yǎng)知識 3.1-3年超強電工作經(jīng)驗 4.熟知酒店涉及強電設(shè)備設(shè)施的操作、運行及維護流程、作業(yè)要求 5.熟練處理機電設(shè)備、照明系統(tǒng)發(fā)生的簡單問題2025-02-06
唐女士人力資源
相關(guān)企業(yè)
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務。 -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源 -
人力資源
- 東莞市眾一人力資源有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源/咨詢/教育
- 成立時間 10年（2014年3月31日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
