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職位描述

1、承接銷售目標并合規(guī)達成；

2、對消費者服務滿意度負責，為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務；

3、按照統(tǒng)一要求維護門店陳列與產(chǎn)品出樣；

4、店面客情維護，提升門店相關人員對品牌的認可度和支持力度。

公司簡介

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯(lián)通”）于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎上合并組建而成，在國內(nèi)31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和境外多個國家和地區(qū)設有分支機購，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè)，連續(xù)十年入選“世界500強企業(yè)”，在2018年《財富》世界500強中位列第273位

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)五里店路17號查看上班路線

可能感興趣的職位: 凱美多羊奶店店員（七星新城店）
2500-8000元

桂林-七星區(qū)-七星新城
初中以上
1年以上
24-50歲

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位詳情：銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關營養(yǎng)品崗位要求：男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。工作內(nèi)容： 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關產(chǎn)品 2、接待上門顧客，有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案，維護客情關系工作地點七星區(qū)七星新城2期七星路68號凱美多一家羊奶店工作時間上午8-12 午休2小時下午 14-18 8小時工作制法定節(jié)假日放假，月休4天工作報酬：試用底薪（無銷售任務）+提成轉(zhuǎn)正后到手工資3000-7000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉(zhuǎn)正后有各種福利。注意：門面裝裝修完畢，25日開業(yè)

1小時內(nèi)

周先生

人事部負責人; 門店店員營業(yè)員
3000-9000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 22-39歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

1、負責店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作； 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務； 4、服從店長、督導安排，完成其它相關工作。 5.負責店里手機業(yè)務的推銷和電信業(yè)務的辦理等 6、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、具有良好的口頭表達能力，學習能力強；

1小時內(nèi)

汪艷群

人事主管; 小吃店店員
2900-3200元

桂林-秀峰區(qū)-廣西商業(yè)技師學院
初中以上

桂林青青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1. 制作奶茶，準備食材 2. 制作牛雜，準備食材 3. 制作炸雞，準備食材 4. 制作涼皮，準備食材時間：9:00-17:30早班，晚班：15:00-22:30 要求：勤快，性格開朗，有責任心，能吃苦。國家節(jié)假日可調(diào)休，月休4天。第一個月3000元，考核通過3200元

1小時內(nèi)

羅青青

總經(jīng)理; 店長/店助/店員
3000-7000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生
20-35歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內(nèi)容：（金順昌各門店產(chǎn)品銷售） 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3000-6000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：桂林市區(qū)，臨桂區(qū)、陽朔縣城。根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準時發(fā)工資。

1小時內(nèi)

李女士

人事; 羊奶專賣店店員（平樂店）
3000-8000元

桂林-平樂縣

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

同鑫康羊奶專賣店店員崗位詳情：銷售羊奶粉以及相關營養(yǎng)品男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。試用期無責任底薪+提成轉(zhuǎn)正后到手工資4000-10000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉(zhuǎn)正后有各種福利。工作地點平樂工作時間上午8-12 午休2小時下午 14-17.30 7個半小時工作制法定節(jié)假日放假，單休門店地址平樂馬河市場三巷26號鑫康九羊

1小時內(nèi)

周先生

人事部負責人; 羊奶專賣店店員（平山店）
2200-7000元

桂林-象山區(qū)
初中以上 55歲以下

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

年齡不限，男女不限，要求有責任心，服從管理，有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗更好，無經(jīng)驗也可以，入職后有專人一對一手把手教，非常容易上手。只要你用心學，一周就能上手。工作環(huán)境輕松，歡迎寶媽奶爸等顧家人士工作內(nèi)容： 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關產(chǎn)品 2、跟隨團隊進行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客情關系上班時間 8：00-12：00，14：00-18：00 月休四天，法定節(jié)假日有放。試用期無責任底薪，工作環(huán)境輕松福利待遇：五險，業(yè)績完成獎，年終獎，團建，免費外出旅游（多次），生日福利工作地點象山區(qū)瓦窯西路3號益豐苑

1小時內(nèi)

周先生

人事部負責人; 營業(yè)員
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)

批發(fā)/零售

職責： 1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。 3.完成商品來貨驗收、上架陳列，補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認真執(zhí)行公司的運營政策。要求：女性，40歲以下溝通能力強，服務意識佳能吃苦耐勞待遇：底薪2600-5000元 + 提成每天八小時工作制，月休4天，法定節(jié)假日

1小時內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 疊彩萬達營業(yè)員
2800-6000元

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
23-33歲

桂林優(yōu)學商貿(mào)有限責任公司

計算機硬件

主要向客戶銷售學習機，要求：高中及以上學歷，年齡23到33歲，五官端正，口齒伶俐，身體健康，積極向上，服從安排，服從調(diào)配，有自我學習能力，積極學習產(chǎn)品專業(yè)知識，有團隊合作精神，有相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，

1小時內(nèi)

李小燕

人事; 鑫康九羊羊奶專賣店店員(南門橋店)
2500-8000元

桂林-象山區(qū) 22-45歲

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位詳情：銷售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關營養(yǎng)品崗位要求：男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。工作內(nèi)容： 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關產(chǎn)品 2、接待上門顧客，有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案，維護客情關系工作時間上午8-12 午休2小時下午 14-18 8小時工作制法定節(jié)假日放假，月休4天工作報酬：試用底薪（無銷售任務）+提成轉(zhuǎn)正后到手工資2500-8000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉(zhuǎn)正后有各種福利。工作地點象山區(qū)南門橋維也納酒店后鑫康九羊

1小時內(nèi)

周先生

人事部負責人; 羊奶專賣店店員（瓦窯店）
2400-8000元

桂林-七星區(qū)-施家園
初中以上
2年以上
22-45歲

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

凱美多羊奶專賣店店員崗位詳情：銷售羊奶粉以及相關營養(yǎng)品男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。試用底薪（無銷售任務）+提成轉(zhuǎn)正后到手工資4000-10000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉(zhuǎn)正后有各種福利。工作地點瓦窯店銀海醫(yī)院對面凱美多一家羊奶店工作時間上午8-12 午休2小時下午 14-18 8小時工作制法定節(jié)假日放假，單休

1小時前

周先生

人事部負責人