房產(chǎn)銷售+無需外出

職位描述

崗位職責：1、通過與客戶溝通了解客戶需求、提供各項重點樓盤信息，生動具有感染力地講解。尋找合適時間完成銷售業(yè)績。
2、電話邀約、回訪客戶，掌握項目銷售進度為客戶提供優(yōu)質(zhì)房源；建立長期合作關系。
3、不需出去發(fā)傳單，無需自拓客，公司提供客戶資源，帶看公司有車輛提供。
任職資格：1、吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強；、會電腦
2、熱愛銷售、反應敏捷，具備良好的應變能力和溝通交際技巧。
3、敏銳的市場信息洞察力，有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度。
4、學習能力強，能較快學習和掌握相關專業(yè)知識，有相關電話銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先。
工作時間：上午：08:30--12:00；下午：14:30--19:00
福利待遇：無責任底薪+高額提成+成交獎金+培訓 試用期間有培訓，無銷售經(jīng)驗可學習+有業(yè)績獎+全勤獎+節(jié)日福利+生日福利+............+
晉升空間：置業(yè)顧問 - 銷售主管-銷售經(jīng)理 -區(qū)域經(jīng)理- 銷售總監(jiān) - 區(qū)域總-公司合伙人
這里有無限的激情與晉升空間，歡迎加入我們公司！
PS：注此招聘信息真實有效，公司直招 歡迎大家致電了解 

公司簡介

美房網(wǎng)，廣西省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新秀，是一家互聯(lián)網(wǎng)+房地產(chǎn)+金融+投資的股份制公司
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美房網(wǎng)近期成就: 
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1、公司規(guī)模：美房網(wǎng)在短短幾年內(nèi)迅速發(fā)展，在北京、天津、西安、海口、三亞、臨高、儋州、北海、桂林、昆明、大理、成都、蘇州、杭州、珠海、深圳、陽江、惠州等市縣均設立分公司和辦事處，員工達600人左右。
2、經(jīng)營規(guī)模：2016年整體收入超過5000萬，2017年整體收入超過8000萬，2018年整體收入達到1.5億，2019年將以超速的規(guī)模發(fā)展，計劃超過2億。
3、商業(yè)模式：跟搜房鏈家不同，美房網(wǎng)是用高質(zhì)量的內(nèi)容發(fā)展房產(chǎn)投資者為會員，會員費為1000元，目前已發(fā)展會員4000多名，會員費收入400多萬，該數(shù)據(jù)還在高速發(fā)展。公司利用數(shù)量眾多的會員，2016年、2017年分別在北京海南杭州幾天內(nèi)團購了累計700多套房，體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)強大的力量。
4、資本方面:?公司2015年完成A輪千萬融資。并于2016年10月在券商的輔導下整體變更為股份公司，公司近期會擇機登錄資本市場 。
5、公司高層：?董事會成員均來自北京的知名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理層，其中多名來自清華大學計算系（可以用天眼查網(wǎng)站查閱美房網(wǎng)董事會背景）。
如果你有抱負，你希望在海南加入一家快速成長的公司，請參與美房網(wǎng)。
公司網(wǎng)址：www.meifang.com
公司旗下公眾號：美房網(wǎng)科技 ?美房網(wǎng)投資俱樂部 ??美房網(wǎng)海南站
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公司醒言：
美房網(wǎng)是一家年輕的公司,我們不是為了溫飽、汽車、洋房走到一起,我們的目標比人們想象的更遠大，我們必須堅持不斷的完善自我，絕不自大與守舊,我們必須使自己的精神填界與經(jīng)濟實力一天比一天進步。
我們從一開始就把同行中的頂尖高手當作目標，我們必須在思想水平,技術水平和管理水平上領先他們我們的事業(yè)才能得到延續(xù)和發(fā)展。
公司的發(fā)展，從長遠看，應該把提升行業(yè)效率，降低人民在住房付出的成本,而利潤只是對我們?yōu)樯鐣鞒鲐暙I合理的回報。我們將率先打破房地產(chǎn)成交的傳統(tǒng)成交套路,不斷推出更好更全面強大的方法,滿足人們不斷提高的住房需求。
這里是人生的黃埔軍校！每天清晨,我們像渴望戰(zhàn)斗的戰(zhàn)士一樣醒來,快樂的投入一天的戰(zhàn)斗。臨睡以前，我們回想今天所做過的一切,是否有助于實現(xiàn)我們長遠的自標。
“物競天擇,適者生存”是殘酷的自然法則。如果生長在草原,我們就是獅子；如果生長在森林,我們就是老虎；如果生長在天空，我們就一定是那飛得最高的雄鷹!我們自信，我們無畏,我們有滿腔的熱忱，我們滿懷喜悅迎接新的一天堅持不懈直到成功，堅持不懈，美房網(wǎng)一定成功。
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企業(yè)文化：
? ? ? ?我們是一支創(chuàng)新的團隊，拒絕刻板。以富有前瞻性、開闊視野為依托，強大的技術支持，繪出“互聯(lián)網(wǎng)+房地產(chǎn)”的生動實踐。
? ? 我們是一支快樂的團隊，拒絕沉悶、枯燥、疲勞工作。良好的辦公環(huán)境，擁有各種茶品、咖啡的茶水間、供員工娛樂的游戲間，并定期組織員工培訓、聚會出游。公司人性化管理理念，打造家庭式辦公氛圍，讓來自五湖四海的兄弟姐妹親如一家人。
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公司管理藝術：
1、領導層開門辦公；
2、領導層走動管理；
3、公平、公開對待每位員工；
4、杜絕揮霍和浪費，節(jié)省每一銅板；
5、以奮斗者為中心，持續(xù)不斷奮斗者吸收為核心和管理者。