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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的開(kāi)業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等門店的全 程營(yíng)運(yùn)工作管理， 確保門店?duì)I運(yùn)規(guī)范化；

 2、負(fù)責(zé)制訂門店年度及月度銷售指標(biāo)及相關(guān)激勵(lì)方案，并跟進(jìn)店 鋪目標(biāo)完成；

 3、 每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè) 績(jī)和控制庫(kù)存，并定期提交的各項(xiàng)報(bào)表；

 4、分析貨品和銷售數(shù)據(jù)， 提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求：

 5、進(jìn)行巡店督導(dǎo)工作， 指導(dǎo)提升人員銷售技能；

 6、負(fù)責(zé)門店的人事管理和業(yè)績(jī)考核，保障店鋪的正常營(yíng)運(yùn)，對(duì)店鋪銷 售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；組織召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)等。

 任職資格:

1、3年以上服裝、鞋包等零售工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力。

3、具備良好的專賣培訓(xùn)、陳列、促銷等專業(yè)技能。

該崗位需要在廣西區(qū)域內(nèi)出差巡店，接受不了出差者請(qǐng)勿投遞

本公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，獎(jiǎng)金多多，十三薪、福利多多等等~~歡迎應(yīng)聘哦

公司簡(jiǎn)介

品 牌 簡(jiǎn) 介：致立是集品牌建設(shè)、零售管理于一體的大眾、時(shí)尚、商務(wù)男裝，品牌采用垂直型工廠到消費(fèi)者的新零售連鎖模式。愿       景：成為懂消費(fèi)者，并能陪伴消費(fèi)者成長(zhǎng)的中國(guó)知名品牌公司使       命：為消費(fèi)者提供高性價(jià)比產(chǎn)品，為員工、伙伴創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。經(jīng) 營(yíng) 之 道： 致匠心  立品質(zhì)      以消費(fèi)者為導(dǎo)向以貢獻(xiàn)者為榜樣     以市場(chǎng)需求為目標(biāo)致 立 四 心利 他 之 心：先人后己    與人為善    不圖私利    助人為樂(lè)目 標(biāo) 之 心：堅(jiān)定目標(biāo)    超強(qiáng)執(zhí)行    不斷優(yōu)化    直至成功責(zé) 任 之 心：責(zé)無(wú)旁貸    以身作則    恪盡職守    積極進(jìn)取處 事 之 心：專心致志    團(tuán)隊(duì)分享    榮辱共享    從善如流

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

莎濃羊奶

批發(fā)/零售

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求福利：年薪12萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（7萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

2025-03-14

熊先生

經(jīng)理; 超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng)，確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）； 2、會(huì)開(kāi)車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

2025-03-14

朱女士

HR; 私密老師巡店督導(dǎo)
6000-11000元

桂林-象山區(qū)-蔚思大廈

桂林市佳途化妝品有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.該崗位經(jīng)過(guò)面試培訓(xùn)后，會(huì)根據(jù)培訓(xùn)及個(gè)人意愿，分配具體工作部門，包括售后銷售，售后技術(shù)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等崗位。 2，崗位需巡店服務(wù)，門店就近安排，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差，底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+出差包吃住，會(huì)私密手法優(yōu)先考慮，線下門店打卡制，每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無(wú)需交任何費(fèi)用，培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂薪資待遇：底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+獎(jiǎng)勵(lì) 售后老師：10名要求：有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 技術(shù)服務(wù)：20名要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗(yàn) 另招聘市場(chǎng)事業(yè)合伙人多名：百萬(wàn)年薪拓展計(jì)劃，等你來(lái)挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入

2025-03-14

曾先生; 美業(yè)巡店
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-蔚思大廈

桂林市佳途化妝品有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.該崗位經(jīng)過(guò)面試培訓(xùn)后，會(huì)根據(jù)培訓(xùn)及個(gè)人意愿，分配具體工作部門，包括售后銷售，售后技術(shù)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等崗位。 2，崗位需巡店服務(wù)，門店就近安排，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差，底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+出差包吃住，會(huì)私密手法優(yōu)先考慮，線下門店打卡制，每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無(wú)需交任何費(fèi)用，培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂售后老師：10名要求：有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 技術(shù)服務(wù)：20名要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗(yàn) 另招聘市場(chǎng)事業(yè)合伙人多名：百萬(wàn)年薪拓展計(jì)劃，等你來(lái)挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入

2025-03-14

曾先生; 督導(dǎo)
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-03-12

何文婷

人事經(jīng)理; 直營(yíng)區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街

特步體育

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題； 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。任職要求： 1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求：抗壓力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

2025-03-12

黃小姐