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職位描述

工作內(nèi)容：***
職位要求：***
工作時(shí)間：***

公司簡(jiǎn)介

專業(yè)承接廣西地區(qū)控制測(cè)量、導(dǎo)線測(cè)量：四等導(dǎo)線，一、二級(jí)導(dǎo)線，水準(zhǔn)測(cè)量、、地形測(cè)量、、城鄉(xiāng)規(guī)劃定線測(cè)量、城鄉(xiāng)用地測(cè)量、規(guī)劃?rùn)z測(cè)測(cè)量、市政工程測(cè)量、水利工程測(cè)量（灌區(qū)中的渠道及渠系附屬建筑物測(cè)量，水庫(kù)、山塘、水壩除險(xiǎn)加固工程測(cè)量，節(jié)水灌溉工程微噴管網(wǎng)地形測(cè)量、定線放線測(cè)量，人飲工程測(cè)量、河堤加固工程測(cè)量）、建筑工程測(cè)量（規(guī)劃定線，建筑放線，放樁，土石方量計(jì)算，面積計(jì)算等）、道路工程測(cè)量（道路可研與設(shè)計(jì)階段的控制測(cè)量與選線勘測(cè)，道路縱斷面、橫斷面測(cè)量，道路施工階段的復(fù)測(cè)及各種放樣）、線路工程測(cè)量、電力工程測(cè)量（220KV以下的輸電線路設(shè)計(jì)階段選線勘測(cè)定位， 220KV以下的輸電線路施工階段線路復(fù)測(cè)，220KV以下的輸電線路施工階段桿塔分坑）、地下管線測(cè)量、橋梁測(cè)量、隧道測(cè)量、土石方測(cè)量、礦山測(cè)量、變形觀測(cè)、沉降觀測(cè)、竣工測(cè)量；地籍測(cè)繪；房產(chǎn)測(cè)繪，以及各種領(lǐng)域的工程測(cè)量。本人鄭重承諾自接到任務(wù)起48小時(shí)內(nèi)人員設(shè)備可進(jìn)場(chǎng)工作，誠(chéng)信服務(wù)高質(zhì)高效完成項(xiàng)目，價(jià)格優(yōu)惠！有意者請(qǐng)聯(lián)系：唐先生

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8000-12000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

多年在房地產(chǎn)公司就任過(guò)同等職位，房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，土建、法律等各方面知識(shí)具備，能管理項(xiàng)目全盤

2024-11-23

黃小姐

文員; 景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總
5000-10000元

桂林-陽(yáng)朔縣

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析。 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營(yíng)。

2024-11-16

徐女士

董事長(zhǎng)助理; 分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
10年以上

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會(huì)，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 7、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理； 8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力； 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。（三）薪資福利 15000-25000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林/柳州

2024-11-14

李女士

人力資源