職位描述
崗位職責:
(一)圍繞公司經(jīng)營計劃和方針,實施商業(yè)項目企劃策劃、推廣等各項工作,提升公司及項目的影響力及擴大知名度。
(二)行業(yè)及市場信息分析
1)負責公司主要產(chǎn)品相關的市場調(diào)研、匯總分析,為高層決策提供建議。
(三)品牌建設
1)規(guī)劃并建立集團視覺形象系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。指導各分子公司企業(yè)文化和品牌形象的建設,實行統(tǒng)一指導、監(jiān)督和管理。
2)負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳,建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào),建立公司與相關廣告業(yè)務合作單位的交流。
(四)宣傳推廣
1)負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告宣傳材料的設計和制作。
2)負責公司品牌發(fā)布、產(chǎn)品推介、商務合作、行業(yè)交流等大型活動的策劃、設計與執(zhí)行。
3)負責公司新媒體平臺賬號的創(chuàng)意策劃及推廣運營。
(五)危機公關
1)監(jiān)控各傳播端口信息,及時發(fā)現(xiàn)危機并預警。
2)關注應對突發(fā)性危機事件,實施富有成效的危機公關。
任職要求:
1)本科學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,10年以上品牌管理、企劃推廣等工作經(jīng)驗;
2)具備互聯(lián)網(wǎng)營銷思維,富有創(chuàng)意;
3)有良好的設計品質(zhì)要求。
薪酬福利
月標準薪資+業(yè)績提成+年終績效獎金+期權,年薪上不封頂
公司簡介
廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司(簡稱:弘達集團)創(chuàng)立于2014年,是一家以文化教育引領駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團業(yè)務范圍集數(shù)字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產(chǎn)制造、數(shù)智服務、愛國教育等多個領域。
弘達集團旗下廣西中易弘達科技有限責任公司(簡稱 :中易弘達)創(chuàng)立于2017年4月,是一家致力于打造以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口的公共服務平臺的科技創(chuàng)新型企業(yè),致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,深耕數(shù)字駕培新產(chǎn)業(yè),打造數(shù)字駕培+N新模式,為駕培行業(yè)帶來數(shù)字化發(fā)展新動能。中易弘達以數(shù)字 、科技 、文化 、服務為發(fā)展引擎,運用虛擬現(xiàn)實(VR)、人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)(BD)、邊緣計算(EC)、云計算(CC )等新技術,自主研發(fā)了智慧蜴學車VR模擬器及數(shù)智化駕培科技生態(tài)產(chǎn)品,開創(chuàng)了線上、線下結合的考訓一體化數(shù)智化駕培服務體系。
?弘達集團以文化教育引領駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展為定位,不斷升級迭代技術、產(chǎn)品、商業(yè)和文化理念,推動數(shù)字科技與文化服務的融合。中易弘達圍繞高校場景以智慧蜴學車VR模擬器為平臺載體,深耕全國高校數(shù)字駕培及服務市場,升級迭代了“蜴空間”公共服務平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項目,拓展校園服務、文化教育、大學生技能培訓、人才輸送等業(yè)務,推動駕培數(shù)字資產(chǎn)全面應用,實現(xiàn)數(shù)智化可持續(xù)發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-副總經(jīng)理5000-8000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 本科以上 2年以上 30-40歲桂林萬禾市場管理有限責任公司批發(fā)/零售1.優(yōu)先考慮行政管理、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)絡平臺運營管理工作基礎; 2.具有較強的資源整合能力、內(nèi)協(xié)外聯(lián)能力,在團隊管理方面有較強的溝通、協(xié)調(diào)才能; 3.熟練使用辦公軟件,具有電算平臺運維、管理工作經(jīng)驗; 4.對農(nóng)產(chǎn)品供應鏈知識有一定的了解,有敏銳的洞察力、判斷力和開拓創(chuàng)新思維。2025-03-14莫女士人事經(jīng)理
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分公司副總經(jīng)理15000-25000元·15薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 10年以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責 1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件; 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平; 5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理; 8、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì); (二)任職要求 1、全日制大專及以上學歷;15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗,3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。 3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質(zhì)量體系的運用操作,具備獨立運作物業(yè)管理能力; 4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。 (三)薪資福利 15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 桂林/柳州2025-03-11李女士人力資源
桂林相關熱門崗位

- 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 交通/企業(yè)管理
- 成立時間 9年(2016年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人