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職位描述

1、教授中小學生編程等相關課程;
2、認真做好日常教學的課前準備工作,保證教學工作的順利進行,按教學計劃圓滿完成教學任務(有免費崗前培訓);
3、學生及家長的管理、溝通及維護等工作;
4、有較強的自我學習和提升能力。
薪資待遇:
3500-6000+(根據(jù)工作能力上調(diào))
學校福利:
國家法定節(jié)假日放假,免費培訓、帶薪年假、帶薪寒暑假期、生日福利、節(jié)日福利、餐費補助、住房補助、五險一金、獎金等福利制度。
1、熟悉電腦操作,有一定的學習能力;
2、普通話標準、有高度責任心、性格外向、有愛心、有耐心、有親和力、有團隊合作精神;
2、幼教、通信工程、計算機、機電一體化、數(shù)學、物理等相關教育專業(yè)優(yōu)先考慮;男女不限;應屆畢業(yè)生也可以。

公司簡介

國泰機器人培訓學?!?015年成立,是專注于3-18歲青少年兒童的科技培訓學校。我校擁有一支科技技術過硬、師資力量強大的團隊,成立至今堅持創(chuàng)客路線,并不斷鉆研最前沿科技技術,以科學的教育理念、優(yōu)質(zhì)的課程體系、寓教于樂的課程內(nèi)容及豐富的教具為載體,教學涉及機械技術、電子技術、通信與傳感器技術、3D打印技術、激光切割雕刻技術、編程等多元化內(nèi)容,全面培養(yǎng)青少年兒童空間創(chuàng)造力、工程邏輯、編程思維等多方面科學素養(yǎng)。

上班地點

工作地址: 七星區(qū)三里店廣場長城花園(普陀路東50米) 2樓 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-02-19
吳老師
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園
大專以上
1年以上
22-45歲
1.配合教師做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作; 2.中專及以上學歷,心理學、幼兒教育學等; 3熟悉兒童生活習性,了解兒童心理,親和力強; 4.具有一定的文藝表演能力,普通話標準,口齒伶俐; 5.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。 工作地點:睿寶國學實驗幼兒園(臨桂世紀東路66號新城福邸嘉園38棟)
2025-02-19
吳老師
口才教師
3000-6000元
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場
大專以上
1年以上
1、負責少兒口才課程教學工作; 2、負責校區(qū)體驗課及協(xié)助轉化招生; 3、負責與家長溝通學員專業(yè)學習情況與家長保持良好的關系; 4、負責校區(qū)匯報演出等活動節(jié)目的安排、排練工作; 5、不斷提高教學質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),服從工作安排。 崗位要求: 1、主持、表演、幼教等相關專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關技能證書; 2、??萍耙陨蠈W歷; 3、普通話水平測試達標; 4、形象佳,責任心強,有愛心; 5、能力突出者,條件可適當,放寬有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-19
春曉
人事部
桂林-象山區(qū)-西城步行街
本科以上
應屆畢業(yè)生
中小學語文教學工作,學生和家長的維護、集體備課教研
2025-02-19
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學知識,較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐 4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬。
2025-02-19
孫校長
校長
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-19
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-02-19
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-19
吳老師
教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生
1. 負責中小學生綜合實踐活動的執(zhí)行; 2. 負責參訓學校的日常教學管理; 3. 負責主題活動的課程實施; 4. 負責課程教案的整理與存檔;
2025-02-08
蘇小姐
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-07
吳老師
桂林市國泰科技培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市國泰科技培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 9年(2015年8月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
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