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職位描述

------當(dāng)天入職安排宿舍-------
（1）工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道！
（2）即日起新入職員工入職滿月發(fā)放3800元新人入職獎(jiǎng)金?。?br>（3）實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購iPhone8/plus一部（憑有效工作證件購買）
（4）員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會均等）
（5）一個(gè)月上滿20天是全勤（月休10天），全勤獎(jiǎng)金1200元，話補(bǔ)300元
（6）大專以下學(xué)歷，公司組織員工參加成人高考，免費(fèi)培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
（7）每半年對優(yōu)秀員工組織國內(nèi)免費(fèi)旅游（不去旅游可以帶薪休假）
（8）年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定，保底6000以上
（9）一份辛勤一份收獲，既然選擇了這份的工作，就要做好吃苦的準(zhǔn)備
招聘要求
1、年齡：男16-45歲女16-40周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，配合加班，做事仔細(xì)認(rèn)真；
2、學(xué)歷：學(xué)歷不限，熟悉26個(gè)英文字母
3、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸彩照6張，黑色水筆一支；
薪資待遇
【保底薪資】：6000元/月+話補(bǔ)300元/月+出差補(bǔ)4000-6000元/月
【住房補(bǔ)貼】：500-800元/月
【全勤獎(jiǎng)金】：1200/元每月（?20天全勤）
【季度獎(jiǎng)金】：1500-3000元/月
【綜合薪資】：每月到手薪資會不會算!?每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
【年終獎(jiǎng)金】：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司盈利決定，保底5000起
【福利待遇】
1、住宿條件：4人間，有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，電視，寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施
2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；
3、業(yè)余生活：公司不定期舉辦大型相親活動（年滿18周歲即可參加）；每季度優(yōu)秀員工到知名景點(diǎn)旅游；
【津貼】——入職滿20個(gè)工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取“新員工入職支援生活獎(jiǎng)金”1000-1500元
【晉升】——公司一年有4次晉升機(jī)會。公司管理崗位90%由普通員工晉升擔(dān)任
求職寄語：不要讓鋪天蓋地的招聘信息迷亂你的雙眼，選擇一個(gè)好的工作才有一個(gè)好的開始，只要你相信自己，你就可以超越自己，選擇一個(gè)好的工作才有一個(gè)好的開始，才可以創(chuàng)造好的未來，沒

公司簡介

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可能感興趣的職位: 抖音短視頻運(yùn)營
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
大專以上
1年以上

桂林市享游國際旅行社有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位概述抖音短視頻運(yùn)營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，運(yùn)營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。二、主要職責(zé) 內(nèi)容策劃深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。視頻制作與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。賬號管理優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置，包括頭像、簡介、標(biāo)簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號的活躍度和更新頻率。管理賬號的粉絲互動，回復(fù)評論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。數(shù)據(jù)分析監(jiān)測和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。推廣與合作制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機(jī)會。三、崗位要求新媒體素養(yǎng) 熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。內(nèi)容創(chuàng)作能力具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。數(shù)據(jù)分析能力能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，提出有效的解決方案。溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。四、發(fā)展前景隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營人員來說，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運(yùn)營人員可以晉升為運(yùn)營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。總之，抖音短視頻運(yùn)營是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺。

2024-11-11

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