焊接工程師

（一）基本要求 1.全日制本科以上學(xué)歷； 2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗，熟悉中厚板焊接； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神； 4.持有IWE證書。 （二）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工藝開發(fā)，完成新材料、新工藝的驗證、評定工作，形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制； 4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài)，針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要，提出焊接研究項目并組織實施。 5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，具體面談；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

從事開發(fā)、定制焊接工藝，指導(dǎo)工人作業(yè)，維護(hù)焊接設(shè)備的專業(yè)技術(shù)人員。要求執(zhí)有焊接工程師證

崗位職責(zé)： 1、按APQP的要求落實工藝開發(fā)、工裝開發(fā)、設(shè)備開發(fā)； 2、編制新產(chǎn)品、新生產(chǎn)線加工工藝路線；維護(hù)ERP、MES、PLM系統(tǒng)相關(guān)工藝路線數(shù)據(jù)等。 3、設(shè)計、制造、改進(jìn)、驗證產(chǎn)品的工裝夾具、刀具、檢具方案，并跟蹤記錄試驗結(jié)果。 4、編制、更新各類工藝文件、過程控制文件，確保其準(zhǔn)確性、可行性。 5、落實新產(chǎn)品試制與樣件制作工作。 6、參與或主導(dǎo)解決產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品和試制產(chǎn)品中制造工藝、工裝問題；參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、收集、整理、分析生產(chǎn)各工序工藝數(shù)據(jù)；參與測定車間產(chǎn)品生產(chǎn)系數(shù)。 8、開展工藝降本工作。 9、推廣新材料，應(yīng)用新工藝；策劃、驗證、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝； 10、參與技術(shù)降本、工藝優(yōu)化、自動化改造、生產(chǎn)效率提升工作。 11、設(shè)計、制作、評審、改進(jìn)、驗收顧客、內(nèi)部產(chǎn)品包裝、料架。。 12、開展技術(shù)保密管理工作；整理、保管、歸檔、變更工藝相關(guān)檔案。 13、參與工藝紀(jì)律檢查，違規(guī)行為考核，并監(jiān)督問題點整改，驗證整改有效性。 14、組織現(xiàn)場作業(yè)人員的工藝流程、工藝排序優(yōu)化、設(shè)備工藝防控點改善培訓(xùn)，為車間提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)（機(jī)械類優(yōu)先），具有1年以上底盤焊接制造工作經(jīng)驗； 2.熟悉汽車開發(fā)流程，有責(zé)任心和敬業(yè)精神； 3.具有一定問題分析和解決能力； 4.熟悉UG等設(shè)計工具。 5、撐握一定的焊接基礎(chǔ)知識；

（一）基本要求 1.全日制本科以上學(xué)歷； 2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗，熟悉中厚板焊接； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神； 4.持有IWE證書。 （二）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工藝開發(fā)，完成新材料、新工藝的驗證、評定工作，形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制； 4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài)，針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要，提出焊接研究項目并組織實施。 5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

要求 1.有氣保焊、埋弧焊、焊條手工焊等經(jīng)驗 2.熟悉焊機(jī)的基本維護(hù)和保養(yǎng) 3.能夠獨立制定焊接工藝 4.有組織協(xié)調(diào)能力 工作內(nèi)容 1.制定焊接工藝，監(jiān)督相關(guān)工藝執(zhí)行 2.組織焊接設(shè)備維保工作 3.管理焊工相關(guān)資料 4.焊接指定任務(wù)

負(fù)責(zé)對需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗工作；白班單休。

崗位要求： 1、焊接相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具有助理工程師以上職稱。 2、從事壓力容器行業(yè)相關(guān)工作2年以上，熟悉焊接工藝評定。 3、熟悉壓力容器的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及質(zhì)量體系要求。 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善焊接工藝評定項目，編制焊接工藝評定指導(dǎo)書，并組織實施； 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡； 3、編制焊縫返修方案； 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況，分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題，糾正違規(guī)操作； 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄； 6、制定焊工培訓(xùn)計劃，組織焊工考試，建立技術(shù)檔案。

現(xiàn)因公司發(fā)展業(yè)務(wù)需要，持證焊接工程師證書人員數(shù)名。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限