職位描述

招聘制茶師/收銀員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)奶茶和果飲的制作
2.負(fù)責(zé)原物料的盤點
3.負(fù)責(zé)收銀
4.負(fù)責(zé)每日開店準(zhǔn)備和店鋪打烊
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常衛(wèi)生
上班時間:
1.10點-22點,兩班倒,每班次9小時,中間休息1小時
2.每周上六歇一,只能周一至周五休息
薪資待遇
1.實習(xí)期1個月,通過考核后轉(zhuǎn)正,薪資4000元2.正式期,綜合保底工資5000元
晉升空間
1.實習(xí)期一制茶師-培訓(xùn)師一店長
2.優(yōu)秀店長通過考核,可入職總部,享受總部薪資待遇

公司簡介

2007年,悸動(上海)餐飲管理有限公司正式成立,13年品牌發(fā)展,悸動全國門店已超3000多家。過往十年,悸動品牌已成為業(yè)內(nèi)翹楚,悸動燒仙草奶茶也成為仙草品牌的領(lǐng)軍者。


目前,悸動已規(guī)劃未來兩年內(nèi)全國加盟店的數(shù)量增長,預(yù)計將達(dá)到5000家,同時,在各省各地落實悸動分公司及選定優(yōu)秀區(qū)域代理商,更好的管控悸動門店。未來,悸動的戰(zhàn)略規(guī)劃將不僅限于產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、加盟管理等,更著眼于中國名牌。


不論你來自何方,悸動希望帶給你一份真誠;不論你在何處賞味,悸動都認(rèn)真做好每一款飲品。

上班地點

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1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。
2024-11-22
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2024-11-21
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1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
2024-11-18
曾主管
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2024-11-17
張煒
經(jīng)理
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3000-4000元
桂林-靈川縣
1.查房 2.排房 3.了解員工心態(tài)和動態(tài)
2024-11-16
桂林-象山區(qū) 3年以上
30-55歲
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
2024-11-15
楊女士
HR
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1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
2024-11-14
陳女士
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1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 職位招聘1人
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桂林鮮食代貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林鮮食代貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/餐飲
成立時間 4年(2020年8月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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