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職位描述

崗位職責(zé)：

主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。

3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

8、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。

11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。

17.參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。

任職要求：

1、年齡35歲以下

2、5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

公司簡(jiǎn)介

公司自成立以來(lái)一直秉承狼性精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)才能自立自強(qiáng)，追求卓越的的創(chuàng)業(yè)之路，實(shí)行區(qū)域最強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)模式。

公司愿景：打造廣西，湖南最具影響力的房產(chǎn)綜合服務(wù)平臺(tái)

公司使命：提升客戶服務(wù)品質(zhì)，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展

公司價(jià)值觀：厚德精進(jìn) 開(kāi)放共贏

公司司訓(xùn)：誠(chéng)實(shí)守信 以義制利

客戶觀：服務(wù)業(yè)主 服務(wù)社區(qū)

產(chǎn)品觀：及時(shí)、安全、真實(shí)、負(fù)責(zé)

團(tuán)隊(duì)宣言：

   我們是一支服務(wù)業(yè)主、服務(wù)社區(qū)的卓越團(tuán)隊(duì)，客戶需要我們?cè)趺醋?，我們就怎么做，組織需要我們到哪里，我們就到哪里；

   我們是一支有影響力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，我們勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、拼搏、付出，再難走的路程我們也能把它走出精彩；

   我們是一支有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，齊心協(xié)力，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的征途中，活出自己精彩的人生！

上班地點(diǎn)

工作地址：臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)三中路6號(hào)興匯城12幢1單元23層02號(hào) 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

客戶成功–崗位職責(zé) 1.商家建聯(lián)：按照行業(yè)或經(jīng)營(yíng)特性，付費(fèi)商家“建聯(lián)”，基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo)，在付費(fèi)后1-30天內(nèi)，協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。 2.運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：通過(guò)跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對(duì)性輸出運(yùn)營(yíng)解決方案、提升商家自運(yùn)營(yíng)能力，90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo)，3個(gè)月后，保持3000元/月增長(zhǎng)。 3.咨詢服務(wù)：主動(dòng)、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷玩法等問(wèn)題。 4. 增值服務(wù): 通過(guò)運(yùn)營(yíng)定期指導(dǎo)，幫助商達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)其進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對(duì)服務(wù)商家，給到期前5個(gè)月的客戶做好分層服務(wù)跟進(jìn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)100%完成客戶續(xù)簽。 6. 工作方式：線上運(yùn)營(yíng)服務(wù)，如特殊情況，偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有1-2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例)，具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)利用各方資源； 5.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向； 3.陽(yáng)光開(kāi)朗、外向，熱愛(ài)溝通； 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式，可接受出差

2024-11-19

人事經(jīng)理; 收益經(jīng)理
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桂林-陽(yáng)朔縣

陽(yáng)朔新天地旅游發(fā)展有限公司

酒店/旅游

1.使酒店收益最大化； 2.適當(dāng)?shù)挠?jì)劃與管理預(yù)訂部，完成酒店收益目標(biāo)； 3.監(jiān)督管理預(yù)訂部日常運(yùn)營(yíng)工作； 4.作為內(nèi)部銷售，優(yōu)化各項(xiàng)套餐及活動(dòng)，爭(zhēng)取收益最大化； 5.跟緊市場(chǎng)情況并出具各類報(bào)表匯報(bào)給總經(jīng)理。

2024-11-14

黃*姐