職位描述
1.負責線下門店新店籌備工作;至少3000平以上服裝品牌
門店管理經(jīng)驗??山邮芡獾爻霾?,短駐等工作安排
2. 負責門店日常經(jīng)營的統(tǒng)籌管理,帶領團隊達成公司經(jīng)營
目標;
3. 負責門店資產(chǎn)的安全及管理;
4. 推行公司文化,執(zhí)行公司制度;
5. 規(guī)范員工的營運工作流程、對員工的行為規(guī)范進行指導
和培訓;
6.為公司發(fā)展培養(yǎng)和輸送人才;
7. 處理客戶投訴和協(xié)調服務工作中發(fā)生的各種矛盾。
8. 帶領一線員工定期調整賣場的商品陳列、組織促銷活
動;
9. 嚴格規(guī)范員工,控制人事成本;
10. 協(xié)調各部門關系以及處理臨時突發(fā)性事件。 1、35歲以下,本科及以上學歷;
2、有賣場工作經(jīng)驗,三年以上大型賣場副店長管理經(jīng)驗,具備大規(guī)模的銷售管理能力;
3、具備良好的領導力、溝通力及執(zhí)行力,品行端正;
4、鞋服類行業(yè),運動或休閑品類優(yōu)先;
5、能適應出差工作或駐外籌備新店
公司簡介
好超值-BIGOFFS倉儲式品牌會員店,成立于2018年12月,致力于打造知名品牌低價折扣的新零售業(yè)務平臺。通過線下實體店購物體驗與線上APP操作相結合,為大眾提供各種高品質、高性價比的品牌商品,包括鞋服、配飾、家紡、化妝品等品類。既有新零售便捷的購物方式,更有快速的倉儲物流配送服務。好超值-BIGOFFS倉儲式品牌會員店是一家集技術研發(fā)、商品招商、采購、運營及倉儲物流為一體的專業(yè)新零售團隊。標準化、流程化、高效率、開放創(chuàng)新已成為好超值人的工作風格。公司成立以來業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展,節(jié)節(jié)攀升,將成為運動休閑品牌新零售領域標桿企業(yè)。
上班地點
工作地址:
天津市濱海新區(qū)中新生態(tài)城國家動漫園文三路105號讀者新媒體大廈第三層辦公室A區(qū)311房間(天津全新全易商務秘書服務有限公司托管第1245號) 查看上班路線
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專賣店店長4000-8000元百色-靖西縣 大專以上 2年以上 28-40歲廣西西格電器銷售有限公司計算機軟件崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責店面日常運營管理,協(xié)調團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務信息、客戶訂單 3、負責員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質的顧客服務 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況 8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先2024-11-23林女士人事經(jīng)理
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-23黃經(jīng)理
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內設計/裝潢/建材管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。2024-11-23張經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力2024-11-23裴橋榮人事經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-23黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒得硬性銷售額任務,主要負責酒行的接待、介紹,要求形象氣質好) 1、負責店面的運營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷,必須形象氣質好,身高160以上; 2、有酒類相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。2024-11-23劉女士人事經(jīng)理
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生鮮店長/儲備店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經(jīng)營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。2024-11-23莫主管主管
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務有限公司服裝/紡織/皮革主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。2024-11-23人資經(jīng)理
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門店店長4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 1年以上 25-45歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗; 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。2024-11-23吳老師
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儲備生鮮店長3000-5000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的應往屆中專及以上學歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先) 2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任.2024-11-23申女士人事專員
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- 好超值(天津)信息技術有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 6年(2018年8月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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