職位描述
主要負責管理店鋪日常工作；帶領下屬開展導購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務。
要求：
1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。
2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經驗。
公司簡介
?????雅婧創(chuàng)辦于1998年，致力于兒童服飾的設計研發(fā)、渠道建設、品牌推廣和產品銷售。銷售網絡覆蓋廣西和湖南。
雅婧秉承童真童趣，崇尚自然、舒適，追求簡約時尚的經營理念，專為0-12歲城市大眾家庭的兒童創(chuàng)造舒適、快樂的童年。雅婧產品系列以個性化剪裁，嚴選面料，童趣設計贏得消費者的青睞。
2021年開始，雅婧童裝全面展開品牌形象提升，包括IP人物形象設計、終端店鋪空間形象升級。打造簡約舒適、快樂時尚且高品質的形象，獲得了很好的市場突破和反饋。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)步行街c3號 查看上班路線
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門店店長4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 1年以上 25-45歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。2024-11-21
吳老師 -
餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力2024-11-21
裴橋榮人事經理 -
店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責： 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策，提升團隊效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日2024-11-21
黃經理人事經理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述：（沒得硬性銷售額任務，主要負責酒行的接待、介紹，要求形象氣質好） 1、負責店面的運營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷，必須形象氣質好，身高160以上； 2、有酒類相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。2024-11-21
劉女士人事經理 -
品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內設計/裝潢/建材管理店面事務，培訓新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。2024-11-21
張經理人事經理 -
連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；2024-11-21
劉經理人事部 -
店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結會議（會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調廚房與餐廳關系，監(jiān)督產品銷售及產品品質，確保開餐的正常運作； 5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化經營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務，督促收銀員結賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上；2024-11-21
麥姐人事專員
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專賣店店長3600-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、 全面主持門店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、 執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、 監(jiān)督商品的進貨、出貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各項事務； 6、 負責對營業(yè)員的考核、培訓。2024-11-21
林主任辦公室主任
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況； 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權益； 熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-21
朱女士HR -
授權店店長5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿易有限責任公司通信/電信運營、增值服務1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。2024-11-21
汪艷群人事主管
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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公共浴室、生活美容；食品、服裝、玩具、童車、日用品銷售（有效期限以許可證為準，依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）） -
生產和銷售原紗、色紗、花灰紗、坯布、染色布、色織布、針織布、服裝、服飾、床上用品、布包、毛巾、手帕、窗簾、各種制衣輔料、印花、塑料制品、包裝材料、糕點（烘烤類糕點、油炸類糕點、蒸煮類糕點、月餅）；工業(yè)旅游。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
石墨烯及新型碳材料的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、生產及銷售;無機材料技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產、銷售(許可審批項目除外);化工產品(危險化學品除外)、消毒劑、日化產品、勞保用品生產、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產品、殺菌產品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設計與銷售;國家允許經營的進出口貿易。 -
生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網絡營銷策劃。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
服裝、床上用品的生產、加工、銷售及網上銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）;家政服務;病人陪護服務;洗染服務;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;攝影擴印服務;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;攝像及視頻制作服務;洗燙服務;咨詢策劃服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;護理機構服務（不含醫(yī)療服務）;日用品出租;酒店管理;餐飲管理;健康咨詢服務（不含診療服務）;會議及展覽服務;日用百貨銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;新鮮水果零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;日用品銷售;化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;母嬰用品銷售;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;玩具、動漫及游藝用品銷售;保健食品（預包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;托育服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：生活美容服務;理發(fā)服務;洗浴服務;嬰幼兒洗浴服務;足浴服務;食品銷售;住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：生活美容服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；針紡織品銷售；美發(fā)飾品銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)；日用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：生活美容、紋繡服務；化妝品、食品、服裝、電子產品、消毒用品、保健用品、日用百貨批發(fā)零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
床上用品、服裝、鞋、包、帽、針紡織品、日用百貨、家居用品、皮革制品、體育用品、工藝品、塑料制品銷售；商務信息咨詢；網絡營銷策劃；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目:體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;體育賽事策劃;體育競賽組織;服裝服飾零售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;日用百貨銷售;會議及展覽服務;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;企業(yè)形象策劃;項目策劃與公關服務;辦公設備租賃服務;五金產品零售;汽車裝飾用品銷售;文具用品零售;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;儀器儀表銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 桂林雅婧電子商務有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 9年（2015年7月22日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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后勤兼司機
￥3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 22-35歲 -
后勤專員（含倉庫管理）
￥3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 高中以上 2年以上 22-45歲 -
雅婧童裝導購（聯(lián)達廣場）
￥2500-6000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達廣場 18-45歲 -
總經理助理
￥3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 22-30歲 -
新媒體運營
￥5000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 3年以上 22-35歲 - 更多崗位
