職位描述
1、引導客人入住
2、熟練操作平臺功能
3、有禮貌
4、有酒店/民宿前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
該崗位上班時間為:白班早上8點30-下午五點,中班13:30-21:30,晚班下午五點-凌晨1點
公司簡介
“悠之家”是桂林中益商務咨詢有限公司旗下專業(yè)的民宿托管運營服務平臺,“悠之家“致力于打造全新的管家式立體服務模式,及規(guī)?;访袼尥泄苓\營項目。”悠之家“將從您房屋前期的設計、改造與裝修施工到后期的運營,提供一整套標準化、個性化、智能化、品牌化的一站式托管運營服務。將您的閑置房、投資房加以設計改造后,成為具有當?shù)靥厣木访袼蕖N覀兞⒅疽詫I(yè)的運營和立體管家式的貼心服務,為每一位投資者營造可持續(xù)收益的智創(chuàng)新模式。因為夢想,我們凝聚在一起,用我們的激情,去進取,去挑戰(zhàn)未來,只要敢于拼搏,不懼困難,成功近在咫尺。只要你有夢想,我們就為你搭建一個舞臺,讓你創(chuàng)造人生更高的價值,達到理想的巔峰。
上班地點
工作地址:
臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號金貿(mào)中心3-3#幢21層15號 查看上班路線
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酒店主管3500-6000元桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 大專以上 1年以上 25歲以上桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有強烈的責任心和進取心 2、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務 規(guī)范 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、能很好協(xié)調、平衡員工之間的關系11小時前孫群芳行政
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民宿管家2600-4500元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 1年以上桂林市典范消防安裝有限責任公司建筑與工程1、年齡20-35周歲,會簡單的辦公室常用軟件和電腦操作,有相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、有較強的工作責任心,積極主動,眼里有活,有良好的語言表達能力,溝通能力強,有服務他人的理念 3. 有團隊意識,執(zhí)行力強,有進取心樂于接受挑戰(zhàn)2024-11-20林工經(jīng)理
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民宿店長6000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 25歲以上廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司計算機硬件店長職責: 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、工作細致、責任心強,具備民宿運營管理能力; 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓、帶領團隊做好服務,做好內部品控管理等。 崗位要求: 1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關系,有服務精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務; 7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點:陽朔縣 薪資待遇: 6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。2024-11-19賽聯(lián)辦公室
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民宿前臺3000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 18歲以上工作時間: 早8:00-16:00;中16:00-24:00;晚24:00-8:00 崗位職責: 1、做好顧客的迎、送接待工作。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 3、運用禮貌用語,為顧客提供服務。 4、回訂單消息,引導拍房加微信群處理退房,讓房客給好評。 5、上傳房源,每天登錄每個賬號查看上傳情況。 6、倉庫管理:整理,盤點有哪些物品需要補給的上報及時購買 7、保潔管理:有哪些房退房需要安排保潔區(qū)搞衛(wèi)生,哪些房間已經(jīng)賣了先安排保潔搞衛(wèi)生。 (每月定期房間排查房間衛(wèi)生及布置情況)如果房客著急入住,了解房間情況,達不到入住標準的在房客入住前告知房客做調房處理。 任職資格: 1、年齡18-28歲,形象佳,身高158CM以上, 2、品行端正,吃苦耐勞。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識。2024-11-19陳女士HR
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民宿店長5000-7000元桂林-陽朔縣 中專以上 3年以上 30-45歲陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質管理團隊。 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。2024-11-16徐女士董事長助理
- 廣西悠之家科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電信/家具
- 成立時間 3年(2021年2月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --