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職位描述

負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)及末端相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷售；維護(hù)和拓寬公司的銷售渠道，提供良好的客戶服務(wù)。

公司簡介

本公司主營美國約克水生態(tài)中央空調(diào)，是約克水生態(tài)中央空調(diào)桂林地區(qū)工廠直營店; 
   集家用/商用中央空調(diào)、地暖、熱水、全屋凈水，冷庫工程，空氣凈化工程，潔凈廠房GMP凈化工程，太陽能發(fā)電工程，設(shè)計(jì)、安裝保養(yǎng)及維護(hù)為一體的技術(shù)企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)臨江路258號興進(jìn)漓江郡府銀桂府1棟106號鋪面查看上班路線

可能感興趣的職位: 周末雙休銷售主管
4000-7000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
初中以上
1年以上
23-35歲

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、定期起草工作計(jì)劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告。如：客戶分析、銷售策略建議等 6、定期向部門經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。底薪＋業(yè)績提成＋團(tuán)隊(duì)提成＋管理津貼其他： 1、上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購買五險(xiǎn) 3、不定期團(tuán)建，公司各種活動，下午茶安排~

1小時(shí)內(nèi)

王女士

hr; 送貨員+銷售
2400-6000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，男，有一定的溝通能力懂開電動兩輪三輪車。 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

周總

行政總監(jiān); 區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（八里街：桂林金龍料廠）
6000-20000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
20-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位內(nèi)容： 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪，了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問題，提高客戶對公司的滿意度，與客戶建立良好的，穩(wěn)定的合作關(guān)系。任職要求： 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行優(yōu)先錄用，能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照，自備交通工具，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對工作有熱情，做事穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。薪資待遇： 1、底薪（3000-4000）+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等（月薪6000-20000上不封頂，工資多少你說了算） 2、月休4天+工作餐+五險(xiǎn)+法定假+公司不定期團(tuán)聚+福利 3、上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00

1小時(shí)內(nèi)

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 銷售精英
3000-15000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
1年以上
20-40歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖：銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān)

1小時(shí)內(nèi)

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 銷售精英
4500-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上 21-28歲

桂林光華科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

要求：年齡28歲以下，大傳以上學(xué)歷；限應(yīng)屆畢業(yè)生；崗位描述 1、通過各類展會和公司活動開拓新客戶； 2、日常訂單跟進(jìn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)存量； 3、主動與客戶溝通增加訂單，有計(jì)劃的完成銷售目標(biāo)； 4、年薪6萬起以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂,。相關(guān)要求 1、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；； 2、熱愛銷售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞； 3、歡迎市場營銷類應(yīng)屆畢業(yè)生加入我司共圖發(fā)展；工作地址：桂林七星區(qū)高新信息產(chǎn)業(yè)園8-3號

1小時(shí)內(nèi)

秦先生

主管; 銷售DCC主管
8000-15000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售計(jì)劃，按照銷售流程開展網(wǎng)絡(luò)銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各銷售顧問按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程開展工作。 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開展銷售工作，完成網(wǎng)絡(luò)銷售目標(biāo)。 4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和年度目標(biāo)的達(dá)成。 5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)線索量，安排跟進(jìn)線索量，并指導(dǎo)電邀顧問話術(shù)。 6、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問網(wǎng)絡(luò)集客的接待情況，同時(shí)監(jiān)督銷售顧問客戶回訪，客戶活動跟進(jìn)，負(fù)責(zé)提升成交率； 7、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴，配合解決重大客戶投訴。收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場部共同制定銷售話術(shù)。 8、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)訓(xùn)工作。制訂制度年度培訓(xùn)計(jì)劃，在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，在公司內(nèi)部實(shí)施銷售條線相關(guān)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)工作，并監(jiān)督銷售顧問完成上汽大眾制定的在線培訓(xùn)課程，完成廠家及集團(tuán)的培訓(xùn)任務(wù)。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力; 品牌電器導(dǎo)購
4700-9000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
高中以上
2年以上
25-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作，達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售部主管
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
2年以上
25-33歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃順利進(jìn)行，對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量 3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會管理，把控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對成員工作進(jìn)行分析總結(jié)，針對問題提出建設(shè)性建議，提升成員工作效率 4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理人才 5、做好橫縱向部門溝通，處理解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等 6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融入部門情況，使員工保持高度的工作熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配 7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。關(guān)于其他： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量 2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。 3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過萬不是夢，注意這不是口號，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。?！

1小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理; 銷售代表
4500-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-30歲

廣西博唯信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項(xiàng)目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實(shí)友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項(xiàng)目銷售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

1小時(shí)前

博唯

HR; 門市銷售（臨桂）
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)

秀峰區(qū)金夫人婚紗攝影中心

影視/媒體/藝術(shù)

上班時(shí)間：9-18：00或13-21:30 工作內(nèi)容：在店內(nèi)接待做銷售，不用外出 1.18-35周歲，需上班帶淡妝； 2.有良好的溝通能力，能快速體會顧客需求并能對顧客能體貼入微； 3.成熟穩(wěn)重且有零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)理帶教。

1小時(shí)前

吳女士

經(jīng)理