賀州八步區(qū)業(yè)務(wù)員/銷售/經(jīng)理/助理

1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售計(jì)劃，按照銷售流程開展網(wǎng)絡(luò)銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各銷售顧問(wèn)按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程開展工作。 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開展銷售工作，完成網(wǎng)絡(luò)銷售目標(biāo)。 4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和年度目標(biāo)的達(dá)成。 5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)線索量，安排跟進(jìn)線索量，并指導(dǎo)電邀顧問(wèn)話術(shù)。 6、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)集客的接待情況，同時(shí)監(jiān)督銷售顧問(wèn)客戶回訪，客戶活動(dòng)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)提升成交率； 7、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴，配合解決重大客戶投訴。收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場(chǎng)部共同制定銷售話術(shù)。 8、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)訓(xùn)工作。制訂制度年度培訓(xùn)計(jì)劃，在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，在公司內(nèi)部實(shí)施銷售條線相關(guān)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)工作，并監(jiān)督銷售顧問(wèn)完成上汽大眾制定的在線培訓(xùn)課程，完成廠家及集團(tuán)的培訓(xùn)任務(wù)。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級(jí)完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級(jí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 3.通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項(xiàng)目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠(chéng)實(shí)友善，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過(guò)醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項(xiàng)目銷售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

1、 定期起草工作計(jì)劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 2、 負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行 3、 銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、 銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、 定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告。如：客戶分析、銷售策略建議等 6、 定期向部門經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 7、 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 底薪＋業(yè)績(jī)提成＋團(tuán)隊(duì)提成＋管理津貼 其他： 1、上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、不定期團(tuán)建，公司各種活動(dòng)，下午茶安排~

負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，男，有一定的溝通能力懂開電動(dòng)兩輪三輪車。 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。

上班時(shí)間：9-18：00或13-21:30 工作內(nèi)容：在店內(nèi)接待做銷售，不用外出 1.18-35周歲，需上班帶淡妝； 2.有良好的溝通能力，能快速體會(huì)顧客需求并能對(duì)顧客能體貼入微； 3.成熟穩(wěn)重且有零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)理帶教。

接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作，達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

福利：無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利，法定節(jié)假日，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)，不定期下午茶。（真實(shí)薪資待遇） 工作內(nèi)容： 1，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速。 2，負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，傳達(dá)稅務(wù)政策，促成合作。 3，有激情活力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作。 4，維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系，提升客戶的滿意度。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶，進(jìn)行有效追蹤，促成業(yè)務(wù)合作。 工作時(shí)間：9:00-12:00，2:00-18:00 工作地址：桂林恒大廣場(chǎng)28棟寫字樓16樓 要求：20-35歲，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，公司培訓(xùn)后上崗。有銷售經(jīng)驗(yàn)，有交通工具相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)基裝主材等產(chǎn)品的銷售工作，引導(dǎo)客戶下單成交; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3.敢于挑戰(zhàn)不可能，不安于現(xiàn)狀; 4.能承受一定的工作壓力，有定制家具，裝修，建材，保險(xiǎn)，樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先; 5、有店面銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

銷售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性，18-45歲 2.具備吃苦耐勞精神，對(duì)銷售工作充滿熱情

崗位內(nèi)容： 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪，了解客戶門店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問(wèn)題，提高客戶對(duì)公司的滿意度，與客戶建立良好的，穩(wěn)定的合作關(guān)系。 任職要求： 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行優(yōu)先錄用，能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照，自備交通工具，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對(duì)工作有熱情，做事穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資待遇： 1、底薪（3000-4000）+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等（月薪6000-20000上不封頂，工資多少你說(shuō)了算） 2、月休4天+工作餐+五險(xiǎn)+法定假+公司不定期團(tuán)聚+福利 3、上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00