銷售顧問（高新寶貝王早教）

1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協調組織能力,很強的溝通表達能力。

1、 定期起草工作計劃，人員安排，并負責計劃和安排的實施 2、 負責本組銷售人員的業(yè)務指導與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行 3、 銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓 4、 銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 5、 定期向部門經理提交業(yè)務分析報告。如：客戶分析、銷售策略建議等 6、 定期向部門經理提交工作計劃和總結 7、 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經理的管理和工作安排。 底薪＋業(yè)績提成＋團隊提成＋管理津貼 其他： 1、上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購買五險 3、不定期團建，公司各種活動，下午茶安排~

崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的任務。 5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、面訪等形式聯系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務； 8、對客戶進行慧算賬產品的講解、銷售以及方案的制定； 9、面訪洽談，促成簽單。 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總） 3.無責任底薪+高額提成+月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年6000左右／月以上只是平均值關鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢?。。。。?4.上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購買五險 1.年齡18-35歲 2.樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 3.有夢想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過萬不是夢！

1、根據年度/月度網絡銷售計劃，按照銷售流程開展網絡銷售工作，達成銷售目標。 2、負責監(jiān)督各銷售顧問按照標準銷售流程開展工作。 3、根據精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作，完成網絡銷售目標。 4、根據銷售滿意度改善工作計劃，負責銷售滿意度工作推進、改善和年度目標的達成。 5、根據網絡線索量，安排跟進線索量，并指導電邀顧問話術。 6、利用系統進行客戶管理，負責監(jiān)督銷售顧問網絡集客的接待情況，同時監(jiān)督銷售顧問客戶回訪，客戶活動跟進，負責提升成交率； 7、負責解決一般用戶投訴，配合解決重大客戶投訴。收集并向市場部提供競品促銷、產品等信息，與市場部共同制定銷售話術。 8、負責銷售內訓工作。制訂制度年度培訓計劃，在銷售經理的指導下，在公司內部實施銷售條線相關培訓的轉訓和內訓工作，并監(jiān)督銷售顧問完成上汽大眾制定的在線培訓課程，完成廠家及集團的培訓任務。 9、完成上級領導交待的其他工作。

接待進店客戶服務工作，達成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務。3、有店面銷售經驗，有開發(fā)渠道經驗優(yōu)先錄用。

1.負責桂林市市場拓展批發(fā)、推廣工作； 2.發(fā)現客戶需求； 2.維護好現有客戶，做好開單銷售售后處理工作 3.及時收回銷售貨款，及新產品推送 崗位要求： 1.有駕照會開車 2.外向大方，善于溝通，思維應變能力強 3.男女不限，有銷售熱情、 待遇： 保底3000+1%-3%銷售提成+工齡工資+公司聚餐+年終獎勵，在公司做滿半年賣保險

負責桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，男，有一定的溝通能力懂開電動兩輪三輪車。 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。

上班時間：9-18：00或13-21:30 工作內容：在店內接待做銷售，不用外出 1.18-35周歲，需上班帶淡妝； 2.有良好的溝通能力，能快速體會顧客需求并能對顧客能體貼入微； 3.成熟穩(wěn)重且有零售銷售經驗者優(yōu)先，無經驗有經理帶教。

1.負責基裝主材等產品的銷售工作，引導客戶下單成交; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，良好的親和力和服務意識，學習能力強; 3.敢于挑戰(zhàn)不可能，不安于現狀; 4.能承受一定的工作壓力，有定制家具，裝修，建材，保險，樓盤銷售經驗者可優(yōu)先; 5、有店面銷售經驗優(yōu)先錄用

銷售店內產品 1.女性，18-45歲 2.具備吃苦耐勞精神，對銷售工作充滿熱情