渠道經(jīng)營(yíng)主任

職位描述

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施

2、根據(jù)年度預(yù)算，推動(dòng)院科兩級(jí)管理，分配各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成

3、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院價(jià)格管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時(shí)評(píng)估，有效控制

4、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)組織實(shí)施

5、指導(dǎo)組織、監(jiān)督媒體廣告的形象設(shè)計(jì)、制作與發(fā)布、廣告批文的申報(bào)等，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各期廣告的發(fā)布，確保廣告質(zhì)量并不斷提升醫(yī)院的品牌形象

6、積極開展患者教育，加強(qiáng)媒體合作，負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理

7、有效開展項(xiàng)目營(yíng)銷管理，促進(jìn)臨床科室與營(yíng)銷相結(jié)合，強(qiáng)化全員營(yíng)銷意識(shí)，不斷提高患者滿意度

崗位要求

1、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)組織協(xié)作能力

3、良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

4、熟悉醫(yī)院市場(chǎng)渠道及特性，具較強(qiáng)的公關(guān)能力 

公司簡(jiǎn)介

? ? ?愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)是中國(guó)第一家IPO上市的醫(yī)療機(jī)構(gòu).也是中國(guó)首家榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”的眼科機(jī)構(gòu).截止2019年.已在中國(guó)大陸30個(gè)省市區(qū)建立300余家專業(yè)眼科醫(yī)院.覆蓋全國(guó)醫(yī)保人口超過70%.年門診量超過650 萬人.并且.在美國(guó).歐洲和香港開設(shè)有80余家眼科醫(yī)院.桂林愛爾眼科醫(yī)院為愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)旗下第89家眼科醫(yī)院.于2015年3月15日正式開業(yè).桂林愛爾眼科醫(yī)院集醫(yī)療.教學(xué).科研.保健和防盲治盲為一體.按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè).建筑面積5200多平方米.設(shè)有20多間各種類型診室以及3+1間具國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的層流手術(shù)室.? ? ?醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的核心專家組成.全面開展準(zhǔn)分子激光矯正近視.白內(nèi)障.青光眼.玻璃體及視網(wǎng)膜疾病.眼底疾病.斜視及小兒眼科.角膜病及眼表疾病.眼眶病及眼整形.專業(yè)醫(yī)學(xué)驗(yàn)光配鏡等全眼科診療項(xiàng)目.? ? 桂林愛爾眼科醫(yī)院引進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理模式.運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù).依托集團(tuán)的品牌優(yōu)勢(shì)和專家團(tuán)隊(duì).以不斷推動(dòng)眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展為己任.是桂北地區(qū)具有人才.設(shè)備.質(zhì)量.服務(wù).環(huán)境優(yōu)勢(shì)的專業(yè)眼科醫(yī)院.? ? ?醫(yī)院提供:1.廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái):2020年集團(tuán)目標(biāo)達(dá)到200+家?？漆t(yī)院.1000家綜合門診.桂林地區(qū)在2020年前再開至少5家縣級(jí)眼科醫(yī)院或門診部.需要大量的專業(yè)技術(shù)及管理人才.員工具備極大的晉升空間,2.執(zhí)行五天工作制.五險(xiǎn)一金.員工旅游.生日.過節(jié)費(fèi).帶薪婚假.產(chǎn)假等多種福利,3.提供服有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.根據(jù)公司效益及個(gè)人效益發(fā)放獎(jiǎng)金,4.核心骨干和技術(shù)人才提供合伙人計(jì)劃持股激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)面向社會(huì)招聘醫(yī)療技術(shù)及管理人才.歡迎有志之士加入我們~!!!招聘流程
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