人事專員 2000-3200元
全職
2人
不限工作經驗
不限年齡
不限學歷
人力資源經理/主管
桂林  

職位描述

崗位職責:
1、按需求負責人才招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。

公司簡介

桂林正視廣告?zhèn)髅接邢薰臼且患乙誀I銷策劃、大數(shù)據(jù)分析、移動互聯(lián)網通訊技術、云計算、云存儲等技術為核心的科技公司。

我司以技術創(chuàng)新為主導,把握移動互聯(lián)網行業(yè)的需求,利用互聯(lián)網WiFi核心技術為客戶提供穩(wěn)定、可靠、功能優(yōu)異的軟硬一體解決方案,致力于為合作伙伴提供專業(yè)的系統(tǒng)服務,意在為客戶提升精細化管理而努力。

桂林正視廣告?zhèn)髅接邢薰疽淹瞥鍪畮讉€行業(yè)的解決方案,已經廣泛應用于醫(yī)院、商場、咖啡廳、KTV、商業(yè)地產、旅游景點、大型餐飲連鎖、快捷酒店等行業(yè)。

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高中以上 25-50歲
1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
2025-02-19
黃經理
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桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化
2025-02-19
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2025-02-19
張女士
人事經理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上
1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經歷,具有豐富的人力資源管理經驗; 2、具備商貿類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關經驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構運營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗; 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴謹負責,能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經驗,能獨立撰寫培訓文案,對相關人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。
2025-02-18
謝經理
經理
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下
崗位職責: 1. 人員招聘管理及相關的渠道維護(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復盤。 5. 培訓調研需求匯總、分析,并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調年度培訓計劃的執(zhí)行,并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動,通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內容。 職位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經驗,有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先; 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅力強,結果導向,具備團隊協(xié)作精神。
2025-02-18
韋女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、工作內容: 1、負責人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓及考核激勵; 2、人事服務工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷,有相關工作經驗或人力資源相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有強烈的學習愿望,熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰,文字表達能力較強。 三、薪酬待遇:試用期4000元,轉正后5500-6000元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假; 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅; 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
2025-02-18
陽經理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。
2025-02-18
田女士
招聘顧問
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-02-18
廖先生
人事專員
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工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
2025-02-18
曾女士
人事
人事專員
3500-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構與編制)并推動落實; 2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關問題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實施公司人力經理的一體化管理(入離職、調動、培訓考核、日常關懷等); 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
2025-02-17
李女士
人力資源部總監(jiān)
企業(yè)服務
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