職位描述
工作職責(zé):
1.制定人力資源管理戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.建立并完善人力資源管理體系(招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系),落實(shí)人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.配合各部門完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,執(zhí)行人力資源政策落實(shí)的推進(jìn)工作;
5.拓展招聘渠道,建立有效篩選機(jī)制,引進(jìn)優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源需求;
6.建立、發(fā)展、維護(hù)集團(tuán)薪酬體系,合理定位公司的薪酬水平,保持適度市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7.確保人力資源管理各項(xiàng)實(shí)踐符合勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,適時(shí)調(diào)整、完善;
8.構(gòu)建人力資源部門,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展配置人力資源各模塊所需人員;
9.解決處理突發(fā)人力資源相關(guān)問(wèn)題。
任職要求:
1.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上任職于全國(guó)性互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè);
2.有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/O2O/P2P行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉該行業(yè)的人力資源管理模式和特點(diǎn);
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,高效、務(wù)實(shí),能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏;
5.具有開(kāi)創(chuàng)精神,熱愛(ài)創(chuàng)業(yè)型公司文化。
公司簡(jiǎn)介
廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司注冊(cè)于2015年05月21日,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣,位于南寧市青秀區(qū)民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)A1號(hào)辦公樓19層,是一家以投資和受托資金管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新型企業(yè)。
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人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才; 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn); 組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作; 責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作; 監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對(duì)企業(yè)人事工作有專業(yè)的見(jiàn)解,對(duì)人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識(shí)。2024-11-23唐女士人力行政經(jīng)理
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人力資源總監(jiān)6000-12000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 4年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)2024-11-23申女士人事專員
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- 廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司
- 所在行業(yè) 金融/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 9年(2015年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --