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職位描述

主要崗位職責(zé)：
 崗位職責(zé)：1、負責(zé)信息收集，進行市場調(diào)查、分析，隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況；2、尋找、約見客戶，充分了解客戶需求，3、根據(jù)客戶需求提出解決方案，跟進到最終簽訂合同；4、建立完善的客戶檔案，保持良好的客情關(guān)系；5、完成上級下達的銷售指標；6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務(wù)崗位要求：1、男女不限，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷優(yōu)先；2、認同企業(yè)文化、正直善良、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強；3、有C1駕駛證。薪酬福利：基本工資+提成+五險一金+其他福利，年薪6萬以上，周末雙休。

公司簡介

桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司（簡稱桂林擔(dān)保公司）于2006年1月經(jīng)桂林市工商局核準登記注冊。中軟置業(yè)有限公司牽頭與桂林市人民政府安排財政資金共同組成擔(dān)?；穑瑸楣鹆质懈黝愔行∑髽I(yè)和個人創(chuàng)業(yè)融資提供信用擔(dān)保服務(wù)。通過桂林擔(dān)保公司的規(guī)范運作，最大限度地為我市具有創(chuàng)新型、高成長性、盈利能力強的各類中小企業(yè)提供融資擔(dān)保及各類商業(yè)信用擔(dān)保，解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中急需的資金問題，為我市中小企業(yè)的融資營造良好的政策環(huán)境、信用環(huán)境和社會環(huán)境，從而有力地推動我市中小企業(yè)快速健康的發(fā)展。
　　公司倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“穩(wěn)健經(jīng)營、科學(xué)管理、以人為本、共同發(fā)展”作為經(jīng)營理念，按市場原則實現(xiàn)資金的最佳配置和利用，實行規(guī)范化運作。桂林擔(dān)保公司內(nèi)部建立了完善的組織機構(gòu)，科學(xué)高效的運作程序以及務(wù)實的運作和決策機制，并擁有一支高素質(zhì)且具有豐富操作經(jīng)驗的經(jīng)營團隊。 
　　擔(dān)保行業(yè)是一個高風(fēng)險行業(yè)，只有嚴格防范和控制擔(dān)保風(fēng)險，才能有機會做大做強，進而提高對中小企業(yè)支持的力度，發(fā)揮“四兩撥千斤的作用”。為此，我們必須堅持穩(wěn)健經(jīng)營，繼而全面拓展業(yè)務(wù)平臺，不斷創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)。我們堅信，辛勤的汗水和真誠的奉獻必將對推動桂林市中小企業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

上班地點

可能感興趣的職位: 商務(wù)實習(xí)生
1810-2000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)： 1、快速掌握公司各類產(chǎn)品知識和項目 2、協(xié)助撰寫政策和項目文件任職要求： 1、有良好的文本撰寫能力。 2、熟練的使用辦公軟件，特別是PPT； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力； 4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

1小時內(nèi)

陽女士

招聘經(jīng)理; 商務(wù)專員
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上 20-30歲

廣西瑞視文化傳媒有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

通過電話溝通的方式，進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話，并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 2.負責(zé)電話聯(lián)系并跟進企業(yè)家，跟進公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，進行電話邀約意向客戶到訪公司進行合作洽談。 3.負責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計劃安排，完成部門分發(fā)的各類指標任務(wù)，服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利，熟練掌握office辦公軟件的使用

1小時內(nèi)

凌煥

人事行政; 實習(xí)生+3000無責(zé)
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機硬件

1. 實習(xí)生職位詳情免費住宿無責(zé)底薪保障有人帶好上手學(xué)習(xí)＋成長公平晉升機制畢業(yè)時間：不限從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展無責(zé)底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學(xué)習(xí)，愿意從基層開始學(xué)習(xí)，積極樂觀，好相處，公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流掙錢學(xué)習(xí)成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的桂林聚勢信息科技有限公司立即溝通

4小時前

唐女士

人事; 商務(wù)顧問
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
中專以上 18-32歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位描述：我們公司是全國最大的互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)品牌慧算賬，主要是做企業(yè)服務(wù)的，為中小型企業(yè)提供代理記賬，工商注冊、變更、注銷服務(wù)，稅務(wù)審計，稅務(wù)籌劃，企業(yè)信用貸款等。崗位職責(zé)：您將和同事一起負責(zé)： 1、通過公司電話與中小型企業(yè)負責(zé)人溝通，利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢為企業(yè)定制籌劃一體化財稅服務(wù)，降低企業(yè)納稅負擔(dān)（專業(yè)知識每周培訓(xùn)，學(xué)習(xí)空間大）； 2、了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)平臺，進行稅務(wù)籌劃、公司注冊、代理記賬等產(chǎn)品銷售，對有明確需求的客戶進行顧問式銷售； 4、為客戶講解產(chǎn)品及服務(wù)，解決客戶疑義，實現(xiàn)簽單。任職資格：我們希望你： 1、熱愛銷售工作，不怕被拒絕，對Money有欲望； 2、有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)； 3、表達能力強，邏輯思維清晰，有一定進取心； 4、具有較強抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)； 5、大專以上學(xué)歷； 6、吐字清晰，普通話流利； 7、有1-2年銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：你將獲得： 1、完善的福利待遇：底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎金與榮譽：新人王獎，新人成長獎，破峰獎，銷冠等等 3、晉升空間：公開透明，憑個人業(yè)績能力，商務(wù)顧問-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)；優(yōu)先內(nèi)部晉升和培養(yǎng)。 4、上班時間與假期：9：00-12：00；14：00-18：00周末雙休，享受正常法定節(jié)假日，讓你有時間尋找你的詩與遠方； 5、家文化：月度生日會、入職周年會、下午茶、豐富團隊聚餐、聚會及各種不定期讓您意想不到的精彩活動。

6小時前

張女士

人事經(jīng)理; 商務(wù)顧問
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
中專以上 18-36歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責(zé)篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關(guān)系，前期通過電話聯(lián)系客戶，對目標客戶進行跟細致的線上跟進和維護，直至最后的面談合作； 3、向客戶介紹公司服務(wù)，如代理記賬，稅務(wù)，資質(zhì)辦理，變更，注冊等一系列服務(wù)，牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識水平； 5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務(wù)。任職資格： 1、18-35歲，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力； 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團隊管理； 6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。薪酬福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎金＋全勤獎+電話補助+交通補助； 2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導(dǎo)師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度； 7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建； 8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等； 9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等； 10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2整5樓（差不多靠近12號門）；工作時間：早九晚六，中午12:00-14:00午休，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息，享受公司年假，公務(wù)員般的上班待遇時間。公司是一家欣欣向榮的新企業(yè)，同事們基本都是95后的小青年，朝氣蓬勃，上班氣氛簡直不要太nice，沒有太多的職場框架，沒有勾心斗角，沒有嚴格的上下級之分，讓你來到公司開開心心輕輕松松上班，創(chuàng)造自我價值?？梢?隨時咨詢！

6小時前

張女士

人事經(jīng)理; 商務(wù)接待實習(xí)生（25屆畢業(yè)生）
2200元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上 20-23歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 2、負責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)； 3、負責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待（包括但不限于公司介紹、講解）； 4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定； 5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，身高165以上； 2、溝通表達能力良好，抗壓能力強；三、福利待遇： 1、可開具實習(xí)證明，實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，月休6天，排班調(diào)休制。 3、可享受餐補、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等~

7小時前

伍女士

人事專員; 商務(wù)專員
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上 19-32歲

廣西瑞視文化傳媒有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 通過電話溝通的方式，進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話，并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 2.負責(zé)電話聯(lián)系并跟進企業(yè)家，跟進公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，進行電話邀約意向客戶到訪公司進行合作洽談。 3.負責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計劃安排，完成部門分發(fā)的各類指標任務(wù)，服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利，熟練掌握office辦公軟件的使用

2024-11-22

劉女士

行政人事; 市場商務(wù)崗
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
本科以上
1年以上
22-35歲

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣：負責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)本科及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

2024-11-20

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理; 253 商務(wù)助理
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
1年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機構(gòu)

【主要職責(zé)】：負責(zé)公司的日常商務(wù)接待工作負責(zé)公司形象及商務(wù)接待的策劃和執(zhí)行負責(zé)公司日常接待工作的安排和管理，包括制定接待方案、處理客戶投訴等保持與公司內(nèi)外部良好關(guān)系，維護公司形象和聲譽協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項商務(wù)活動，并根據(jù)活動結(jié)果提供數(shù)據(jù)分析和改進建議【職位要求】：商務(wù)、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景需要不定時應(yīng)酬，有一定的酒量優(yōu)先錄取有豐富的公關(guān)接待經(jīng)驗和良好的人際溝通能力，過往商務(wù)公關(guān)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠有效地處理好各種突發(fā)事件具備基本的商務(wù)禮儀和知識，能夠熟練地運用禮儀和商務(wù)用語進行交流具備良好的形象氣質(zhì)和口才，能夠代表公司良好地與客戶、合作伙伴進行溝通有良好的服務(wù)和態(tài)度，對客戶熱情周到，對工作認真負責(zé) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2024-11-18

戴先生

HR; 招商專員
2500-3000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上 18-35歲

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

任職要求：會熟練使用office等辦公軟件；具備一定文字表達能力、簡單商務(wù)函件編寫能力；對招商、運營知識了解；能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位職責(zé)： 1.搜集市場信息，了解市場情況.行業(yè)發(fā)展趨勢.競爭對手等信息，并對市場進行分析，為招商策略提供依據(jù)。 2.執(zhí)行招商計劃和推廣方案，負責(zé)推進招商工作，積極開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)。 3.負責(zé)客戶接待，認真講解招商政策，拜訪重點意向客戶并做好回訪工作，認真回答客戶提出的問題，做好記錄并向主管進行信息反饋。 4.負責(zé)市場資料的搜集，整理客戶資料并歸檔，跟進招商進程，對客戶數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時向主管匯報市場招商情況，提出合理性的建議和改進措施，確保業(yè)務(wù)順暢進行。 5.協(xié)助市場運營工作，與部門及其他部門團隊成員密切配合，共同完成招商目標。

2024-11-16

魏先生

人事專員