社區(qū)管家

招募有愿意從事公益創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的合伙人，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、中青年群體、離退休人員等社會各界人士，尤其是具有志愿服務(wù)意識、為人積極樂觀、能吃苦耐勞的人群；我們希望能與有愛心、有熱情、有責(zé)任心的人一起，共同打造社區(qū)助餐點(diǎn)公益事業(yè)！ 公益合伙人將與我們一起關(guān)注社區(qū)中需要幫助的居民，為他們提供美味的餐食和便利服務(wù)的同時(shí)，鼓勵合伙人發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，將多元化的運(yùn)營形式融入其中，形成獨(dú)特的公益創(chuàng)業(yè)整合發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)助餐點(diǎn)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、公益合伙人模式 （一）公益合伙人權(quán)益：成為我們的公益合伙人無需支付任何加盟費(fèi)、硬件配置費(fèi)用以及場地成本。項(xiàng)目組將為每個(gè)助餐點(diǎn)的配套設(shè)施及硬件提供支持、餐食由知名餐飲企業(yè)中央廚房統(tǒng)一制作、配送；項(xiàng)目組幫助合伙人協(xié)調(diào)社區(qū)選址及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；定期為公益合伙人開展團(tuán)建、表彰、慈善交流會及培訓(xùn)等活動；獲得助餐點(diǎn)收益分成；獲得在助餐點(diǎn)開展形式多樣運(yùn)營的場地支持、群眾基礎(chǔ)及線上社群資源。 （二）公益合伙人要求：具備獨(dú)立運(yùn)營助餐點(diǎn)的能力和素養(yǎng)，能依照項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)定和要求，確保助餐點(diǎn)的正常運(yùn)作和秩序；發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞助餐點(diǎn)的開創(chuàng)特色經(jīng)營及公益服務(wù)；對待每一位社區(qū)居民，都能以最誠摯的服務(wù)態(tài)度，提供高質(zhì)量的服務(wù)；在執(zhí)行助餐服務(wù)的同時(shí)，能積極協(xié)助項(xiàng)目組的社工團(tuán)隊(duì)，招募更多的志愿者加入，致力于為老年人提供延伸服務(wù)的目的，讓更多的老年人享受到關(guān)愛和幫助。 二、服務(wù)內(nèi)容 （一）服務(wù)地點(diǎn) 桂林市秀峰區(qū)麗君街道篦子園社區(qū)（“同心·幸福鄰里”社區(qū)助餐點(diǎn)） （二）服務(wù)時(shí)間 1. 助餐點(diǎn)常規(guī)服務(wù)時(shí)間： 10:30-14:00（每日10:30—11:00送餐至助餐點(diǎn)，11:00—13:30正式供餐）。 2. 自主服務(wù)時(shí)間： 每日除常規(guī)服務(wù)以外的時(shí)間，可結(jié)合自身資源和創(chuàng)意，提供多元化的運(yùn)營內(nèi)容。 （三）服務(wù)形式 1. 常規(guī)服務(wù)：在助餐點(diǎn)進(jìn)行餐品接收、保溫、飯菜打配，收銀及衛(wèi)生清理等工作。 2. 公益創(chuàng)業(yè)服務(wù)：付出常規(guī)服務(wù)的同時(shí)，發(fā)揮自身資源運(yùn)營助餐點(diǎn)（須與項(xiàng)目組商定，接受詳談）。 三、“同心·幸福鄰里”助餐點(diǎn)公益計(jì)劃簡介 “同心·幸福鄰里”助餐點(diǎn)公益計(jì)劃（以下簡稱“助餐點(diǎn)”）由秀峰區(qū)新的社會階層人士聯(lián)誼會、桂林幸福鄰里養(yǎng)老服務(wù)有限公司、廣西偉業(yè)餐飲投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司、桂林市現(xiàn)代社會工作服務(wù)中心共同發(fā)起。 由品牌餐飲企業(yè)的中心廚房進(jìn)行統(tǒng)一采購、加工食材，并配送至助餐點(diǎn)，通過“中心配送+社區(qū)助餐點(diǎn)+慈善資源+志愿服務(wù)”模式為社區(qū)居民，特別是老年人打通就餐“最后一公里”，構(gòu)建“尊老、敬老、愛老、助老”的公益服務(wù)體系。 助餐點(diǎn)的餐品統(tǒng)一市民價(jià)為9.9元/份，享一葷兩素，自帶餐具8.9元/份。助餐點(diǎn)面向60歲以上低保戶、特困戶、五保戶、殘疾老人限額提供助老暖心價(jià)5.9元/份，自帶餐具4.9元/份。

崗位職責(zé)： 按照標(biāo)準(zhǔn)流程分享良久團(tuán)購的產(chǎn)品。 通過微信群運(yùn)營，邀請好友，分享物美價(jià)廉的商品。 接單、報(bào)單，賺取每單的差價(jià)利潤。 通過裂變模式，招募更多代理商，開設(shè)分店，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。 參與公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升自己的運(yùn)營能力和銷售技巧。 崗位要求： 年滿18歲，有微信使用經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)新事物。 有責(zé)任心，愿意花時(shí)間經(jīng)營自己的團(tuán)購群。 有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源。 無需經(jīng)驗(yàn)，公司提供全程培訓(xùn)，手把手教你如何操作。 上班時(shí)間自由、輕松、沒有拘束 可全職可兼職，無論你之前從事過會計(jì) 財(cái)務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購 顧問 營業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試，專業(yè)培訓(xùn)，輕松好上手 可直接電話聯(lián)系 全總 133--1773--4688

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等； 2.定期清理無效用戶，維護(hù)社群秩序，營造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案，包括主題策劃、活動設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行，確保活動按時(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果； 7.收集社群用戶的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運(yùn)營報(bào)告，為決策提供支持； 崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動； 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力； 5.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題； 6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。 【注：薪資面談】

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度； 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析； 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動； 3、匯總用戶需求匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)；

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營，對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體，對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層 3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系，包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力，喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力，能帶動活躍社群交流溝通。 2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。 3、有較強(qiáng)的粉絲活動策劃與組織能力，能積極組織各類社群活動。 4、有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請入群，公司可協(xié)助做推廣活動； 2、社群日常維護(hù)，引導(dǎo)顧客下單，微信朋友圈輔助宣傳課程； 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息； 4、跟進(jìn)售后問題，及時(shí)反饋； 5、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營商監(jiān)督課程交付質(zhì)量。 崗位要求： 1、必須是成熟小區(qū)內(nèi)的業(yè)主； 2、交際能力好，溝通能力強(qiáng)，人緣好，人品好； 3、做過網(wǎng)絡(luò)營銷、微商、有代購經(jīng)驗(yàn)者、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間充裕的寶媽優(yōu)先； 4、好友數(shù)量要達(dá)100人以上，每天能提供2-3個(gè)小時(shí)管理小區(qū)群（回復(fù)鄰居信息、解答必要問題）和盯課程交付； 歡迎性格開朗、樂于分享、熱情積極、具有良好的商業(yè)素養(yǎng)的小區(qū)業(yè)主加入我們的團(tuán)隊(duì)，每天利用碎片化的時(shí)間，就能輕松賺錢，自己的孩子還能免費(fèi)參加我們的課程。

1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營框架，建立社區(qū)規(guī)則，規(guī)劃運(yùn)營策略 2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，維護(hù)社區(qū)氛圍，構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動生態(tài)，提升社區(qū)活躍度 3、開展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長的話題，提升內(nèi)容質(zhì)量，實(shí)施用戶激勵計(jì)劃，重點(diǎn)維護(hù)與KOL的關(guān)系 5、關(guān)注用戶體驗(yàn)，對用戶生命周期負(fù)責(zé)

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)服務(wù)采購方要求，統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營管理； 2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量的評估與監(jiān)控，監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度，根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力，合理分工，保證服務(wù)的有效推行，完成服務(wù)指標(biāo)； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法，完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作，為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)； 4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書（包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告）等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫完畢、提交及存檔，組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù)； 5.做好項(xiàng)目行政、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控，按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 6.定期主動與購買方溝通，保持良好關(guān)系，對外做好公關(guān)宣傳工作，鏈接社區(qū)資源； 7.完成機(jī)構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn)，一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)，一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2.考取社工中級職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營過項(xiàng)目 4.同等條件下，考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先 工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作