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職位描述

崗位職責(zé)：
1、配合市場部經(jīng)理積極組織本部門開拓市場，提高業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)本部門日常行政管理及登記；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督市場部人員工作計劃的完成情況；
4、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定及實際工作情況統(tǒng)計市場部必各項報表，交經(jīng)理審核；
5、負(fù)責(zé)及時向經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)人員的工作中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助經(jīng)理及時妥善解決。 任職資格：
1、對市場部的各項業(yè)務(wù)有建議權(quán)；
2、對業(yè)務(wù)人員填寫的各種業(yè)務(wù)表格有復(fù)查權(quán)；
3、在市場部經(jīng)理臨時不在崗時有對突發(fā)事件的處理權(quán)；
4、對市場部行政管理有執(zhí)行權(quán)。

公司簡介

廣西廣安居建筑裝飾工程有限公司，源起北京廣安居建筑裝飾有限公司，是國家二級建筑裝飾資質(zhì)企業(yè)、中國建筑裝飾協(xié)會會員、建筑裝飾協(xié)會理事單位，專業(yè)從事住宅 、別墅 、酒店、商鋪、寫字樓等設(shè)計與施工。
    2005年5月，廣安居建筑裝飾集團(tuán)以高素質(zhì)的團(tuán)隊、雄厚的資金實力、高效的組織團(tuán)隊、新穎的管理理念及完善的服務(wù)體系進(jìn)駐廣西，并相繼開設(shè)了柳州分公司、桂林分公司、 梧州分公司南寧總公司及貴港分公司。
廣安居裝飾以“用心構(gòu)筑生活夢想”為宗旨，遵循“做品質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)家裝品牌”的企業(yè)目標(biāo)，堅持“誠信立業(yè)，品質(zhì)為本，服務(wù)致勝”的經(jīng)營理念，管理上追求以人為本，精細(xì)管理，務(wù)求實效的管理理念。通過不斷系統(tǒng)地完善和整合企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊管理、經(jīng)營服務(wù)體系、設(shè)計施工標(biāo)準(zhǔn)化，致力于為社會精英階層提供高品質(zhì)完整家居生活解決方案，為客戶打造現(xiàn)代生活方式的完美家居生活夢想，創(chuàng)造企業(yè)價值。

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可能感興趣的職位: 運(yùn)營管理（秀峰店）
3200-4500元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上 22-35歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2小時前

青禾美邦

招聘專員; 營銷專員
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 20-45歲

桂林市幸運(yùn)星營銷策劃有限公司

廣告

1. 工作內(nèi)容：配合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進(jìn)客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料 2. 職業(yè)要求：高中以上文化，口齒清晰 3. 薪資待遇：5000-10000，上不封頂

4小時前

李志達(dá)

HR總監(jiān); 宣傳營銷崗
6000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上

桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌推廣和市場宣傳工作，提升醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。 2.策劃并執(zhí)行醫(yī)院的線上線下營銷活動，包括新媒體運(yùn)營、廣告投放、活動策劃等。 3.維護(hù)醫(yī)院與媒體的良好關(guān)系，撰寫新聞稿件，處理媒體采訪事宜。 4.分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，提高醫(yī)院市場占有率。 5.制作宣傳資料，如海報、視頻、宣傳冊等。 6.參與醫(yī)院內(nèi)部文化建設(shè)，提升員工品牌意識。 7.激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮創(chuàng)意和潛能，制定團(tuán)隊工作流程和規(guī)范，提升團(tuán)隊整體營銷能力。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上宣傳營銷工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.熟練掌握新媒體運(yùn)營技能，熟悉微信、微博、抖音等平臺的運(yùn)營規(guī)則。 4.掌握平面設(shè)計技能。 5.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成宣傳文案的創(chuàng)作。 6.具備市場分析和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化制定有效的營銷策略。 7.具備一定的視頻拍攝和剪輯能力，能夠獨(dú)立完成簡單的視頻制作。 8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。

5小時前

李女士

人事; 市場經(jīng)理（酒店暖通方向）
6500-9500元

桂林-象山區(qū)
大專以上

能源相關(guān)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)實施桂林公共建筑綜合能源業(yè)務(wù)（空調(diào)熱水照明能源合同管理）市場調(diào)研、分析與預(yù)測； 2、負(fù)責(zé)酒店設(shè)備更新（空調(diào)熱水）投資運(yùn)營項目的需求調(diào)研。 3、負(fù)責(zé)協(xié)同/組織廠商編制項目建議書(方案設(shè)計、工程投資造價等)，根據(jù)方案和造價完成項目投資經(jīng)濟(jì)測算，并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評審和簽訂合同； 4、日常客戶及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)； 5、對項目交付和運(yùn)營過程進(jìn)行管理監(jiān)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設(shè)備設(shè)計制造，制冷設(shè)備運(yùn)營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。

5000-12000元

桂林-七星區(qū)

大專以上

1年以上

25-39歲

桂林佳程旅游有限公司

酒店/旅游

招聘人數(shù)：5人年齡要求：25-39周歲工作地址：（2選1）秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（萬象城附近）或彰泰天街v+國際中心11樓崗位職責(zé) 1、具備出色的社交技巧（“社?！碧刭|(zhì)），能夠在各種社交場合自如交流。 2、情商高，擅長察言觀色，能夠快速理解客戶需求及潛在合作方的意圖。 3、分析市場趨勢，識別新的商業(yè)機(jī)會。 4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向營銷總監(jiān)匯報業(yè)績進(jìn)展。 5、對桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。薪資：底薪+提成=5000元，上不封頂。

7小時前

龍丹莉

集團(tuán)人力資源總監(jiān)

市場營銷

4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場

中專以上 18-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務(wù)； 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)；工作時間：上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假；福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。職位要求： 1、18-35歲，口齒清晰； 2、對電話銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)為你保駕護(hù)航！公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。 2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動。

9小時前

張女士

人事經(jīng)理

OTC市場部主管

5000-10000元

桂林-七星區(qū)

大專以上

2年以上

山東步長制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé) 1、維系客戶，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向，策劃組織實施各類促銷活動及執(zhí)行方案； 2、制定季度、年度營銷策略方案，撰寫相關(guān)活動文案，項目總結(jié)報告等； 3、品牌策略及新品開發(fā)計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營銷活動實施質(zhì)量，與目前所服務(wù)客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績效； 4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 6、2年以上同業(yè)經(jīng)驗，熟悉各連鎖藥店經(jīng)營模式，有保健品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

11小時前

周永俠

經(jīng)理

市場專員（八里街）

3000-5000元

桂林-靈川縣-八里街

大專以上

1年以上

22-40歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1. 市場信息數(shù)據(jù)收集、文案編寫、節(jié)假日活動的策劃與執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行垂媒的日常維護(hù)與管理； 3. 負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的設(shè)計和制作； 4. 廣宣物料的管理及費(fèi)用的結(jié)算。崗位要求：大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作時間：8:50-18:00 崗位福利：五險，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團(tuán)建等。

2024-11-25

陳女士

智家營銷策劃經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林-象山區(qū)

大專以上

3000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林市柏樂口腔門診部有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線下項目的咨詢和推廣； 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診，收集客戶信息，解決客戶的基本口腔問題，解答客戶疑慮； 3、開發(fā)各種拓客渠道：地推、異業(yè)合作等； 4、邀約客戶到門店，促進(jìn)成交。任職資格： 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道； 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經(jīng)驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇： 1、豐厚提成節(jié)假日福利餐補(bǔ) 話補(bǔ)（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費(fèi)活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活； 5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來加入。

2024-11-25