娃哈哈市場拓展專員（快消品推廣）

職位描述

職位簡介：

1、工作內(nèi)容：主要負責桂林地區(qū)活動策劃、執(zhí)行及肄業(yè)合作。

職位類別：市場拓展、市場策劃

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷；

2、對市場策劃、市場拓展工作有激情；

3、語言表達、溝通能力強，談吐、舉止得體大方；

4、策劃人員要求文字功底好，有較強的撰稿和文案策劃能力；

5、在校期間曾擔任過學生干部，有主持、音樂、表演等文體特長者同等條件下優(yōu)先考慮；6、熟練應用office辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先薪資

待遇：2500~5000

每月休4天。 

公司簡介

中國最大、全球巨頭：
作為在中國乃至全球極具影響力的頂尖食品飲料制造商，娃哈哈創(chuàng)建于1987年，前身是杭州市上城區(qū)的一個校辦企業(yè)經(jīng)銷部，從3個人、14萬元借款白手起家，在創(chuàng)始人宗慶后的領導下，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型食品飲料企業(yè)集團，為中國最大的飲料生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)量位居世界前列。在中國29個省市自治區(qū)建有80多個生產(chǎn)基地、180多家子公司，擁有員工3萬名、總資產(chǎn)近400億元。公司產(chǎn)品涉及含乳飲料、瓶裝水、碳酸飲料、茶飲料、果汁飲料、罐頭食品、醫(yī)藥保健品、休閑食品、嬰兒奶粉、白酒等10大類160多個品種，其中瓶裝水、含乳飲料、八寶粥罐頭多年來產(chǎn)銷量一直位居全國第一。
在全國除臺灣外的所有省、自治區(qū)、直轄市均建立了銷售分支機構，通過龐大的營銷網(wǎng)絡使得娃哈哈產(chǎn)品暢銷全國各地。
2014年公司克服各種不利因素的影響，仍保持平穩(wěn)健康發(fā)展，全年集團公司完成飲料產(chǎn)量1148萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入720億元，實現(xiàn)利稅129億元，上繳稅金近60億元。在2014中國民營企業(yè)500強中娃哈哈營業(yè)收入居第18位，是目前中國規(guī)模最大、最有發(fā)展?jié)摿Φ娘嬃掀髽I(yè)。至今公司現(xiàn)金充沛，沒有一分錢銀行貸款。
 
高端創(chuàng)新 多元產(chǎn)業(yè)：
28年來，娃哈哈通過創(chuàng)新開發(fā)出的每一個產(chǎn)品都發(fā)展成為食品飲料工業(yè)的大品類，不僅引導了消費潮流，豐富了人民的生活，也推動中國飲料工業(yè)健康快速發(fā)展。
2004年，集團開啟三次創(chuàng)業(yè)征程，布局上下游產(chǎn)業(yè)，上游創(chuàng)辦多元企業(yè)群，開拓強勢的香精奶粉、機械包材等研產(chǎn)供銷業(yè)務。
2009年，原國家級企業(yè)技術中心升級為企業(yè)研究院，并孵化出高新企業(yè)-杭州娃哈哈科技有限公司、杭州娃哈哈精密機械有限公司，下轄食品科學院、機電研究院，年投入研發(fā)經(jīng)費近4億元，重點研究功能型食品開發(fā)與評價體系、食品安全技術、生物工程技術、綠色提取技術、高端伺服節(jié)能電機、高端伺服驅動器、系統(tǒng)集成應用、減速器及智能工業(yè)機器人技術、模具及塑料成型技術、包裝材料性能等。未來娃哈哈除了提供受億萬消費者喜愛的健康飲品，更以工業(yè)機器人技術為核心，提供整套系統(tǒng)集成應用解決服務方案。公司至今已參與了60項國家、地方和行業(yè)標準的制（修）定，在中國飲料行業(yè)、罐頭食品行業(yè)發(fā)揮領頭羊的作用，系中國飲料行業(yè)技術創(chuàng)新成果最豐富的企業(yè)。
2014年，集團成立“娃哈哈藝術團”，開啟文化產(chǎn)業(yè)領域的新探索。藝術團近年來快速成長并持續(xù)活躍在社會與企業(yè)內(nèi)的文化舞臺，現(xiàn)有演藝新力量30余人，均畢業(yè)于中央音樂學院、中國音樂學院、上海戲劇學院等名校，曾多次獲得國際國內(nèi)專業(yè)賽事重大獎項。藝術團依托集團的資源優(yōu)勢，進一步鍛造和弘揚民族企業(yè)文化，傾力打造“中國夢·娃哈哈制造”文化作品，與中央音樂學院、浙江傳媒學院、白俄羅斯國立藝術大學等國內(nèi)外文化藝術機構保持合作，建立了“中央音樂學院·娃哈哈室內(nèi)樂團”，曾多次參與浙江電視臺大型文藝演出活動直播、高雅藝術進校園及各級政府舉辦的文化演出活動等。著眼未來，娃哈哈藝術團力爭打造一個具有“娃哈哈”文化特征的文化產(chǎn)品集散地，聞名海內(nèi)外。
 
大家庭 大舞臺：
娃哈哈堅持以人為本，著力打造“凝聚小家、發(fā)展大家、報效國家”的“家文化”，不斷為員工完善福利保障、提高員工收入、積極推行全員持股、解決員工后顧之憂、提供廣闊成長空間。在用人和分配上，主要靠激勵機制、競爭機制“兩大機制”的建設，“收入憑貢獻，崗位靠競爭”是對兩大機制的形象化表述。十幾年來已有數(shù)千名年輕學子進入集團經(jīng)歷培訓啟航期（見習期），在公司內(nèi)尋得長期的職業(yè)發(fā)展機會，員工穩(wěn)定性極高并在發(fā)展大舞臺上獨擋一角，成為行業(yè)精英。未來，娃哈哈將做強食品飲料主業(yè)、整合各類優(yōu)勢資源實現(xiàn)多元化經(jīng)營，計劃盡快實現(xiàn)年營業(yè)收入突破1000億。竭誠歡迎您加入娃哈哈大家庭！
 

上班地點