售后主管

1、計算機或者機電設備相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有硬件或軟件相關工作經驗優(yōu)先； 3、能快遞學習網絡維護、計算機維護技術； 4、能快遞學習打印機維修技術； 5、善于溝通；性格開朗。 6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題； 7、在甲方工作場地駐場做維護服務； 8、工作范圍桂林市。

1、熟悉維修接待工作業(yè)務知識 2、認真檢查維修保養(yǎng)車輛，做出鑒定； 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)； 4、及時熱忱地接待客戶，并實行首問負責原則，對所接待的客戶負責解釋聯(lián)系和解答客戶疑問

崗位職責：1.機電設備的維修，保養(yǎng)和調試服務； 2.與客戶溝通與服務；3.問題反饋與改進；4.工作記錄與報告；5.相關其它工作； 任職要求：1.大專及以上學歷，機械，電子，電氣等相關專業(yè)；2.具有3年以上設備維修調試工作經驗；3.熟悉電子電路，機械原理，具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關的職業(yè)資格證書（電工證）；5.是備良好的溝通能力和服務意識，能夠適應出差和加班； 崗位福利：五險，雙休，按國家法定節(jié)假日

根據(jù)公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況； 不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)； 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據(jù)公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況； 不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)； 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

崗位職責： 1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關系，提升客戶的產品使用體驗，及時響應客戶提出的需求和問題； 2.做好技術指導培訓，為客戶方工作人員提供必要的技術支持； 3.跟蹤產品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時掌握有關產品的最新情況； 4.為客戶解決產品異常及客訴，及時反饋問題，與技術團隊一起解決技術工藝問題進行產品工藝改進優(yōu)化； 崗位要求： 1.大專及以上學歷，理工科專業(yè)（機械工程、機械設計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學、采礦、地質勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先）； 2.擁有一般英語口語表達能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先； 3.具備較強溝通協(xié)調和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應能力； 4.有機械行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 5.身體健康，能適應國際出差2-3月/次工作安排。

職位描述： 1、處理售后相關問題，接聽報修電話、產品維修、記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、保證維修進度； 2、熟悉運用公司產品，解答客戶提問并落實解決方案； 3、售后部的其他工作； 任職要求： 1、設備維護維修經驗者優(yōu)先； 2、有一定的電子理論知識，熟悉電子元器件，熟練使用電烙鐵、萬能表等常用維修工具； 3、具有高度責任心，能吃苦耐勞，有一定的溝通協(xié)調能力。

崗位要求：35歲以下，大專以上學歷，吃苦耐勞，服從管理安排，有較強動手能力和溝通能力，能適應長期出差。 待遇：固定工資+加班補貼+出差補貼：4000-7000元/月 派遣至特邦新材料公司進行工作

【崗位職責】 1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作，負責定型產品的電氣文件的編寫工作。 2.負責完成訂單產品電氣原理圖，接線圖的編寫工作。 3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。 6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制； 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料； 6.熟悉電氣布線，電氣控制柜設計； 7.三年以上電氣設備設計，接受出差。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

1 看懂圖紙及相關工藝技術文件 2 協(xié)助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案 3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4久不時出短差做售后技術服務

1. 崗位職責: 1、根據(jù)客戶名單，為客戶做好售后服務。并為客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃。 崗位要求: 1、年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，無不良嗜好，身體健康； 2、喜歡交不同人群的朋友，并善于挖掘和利用社會資源； 3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團隊合作達成滿意成果； 4、渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優(yōu)，我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。 5、中專學歷及以上，特別優(yōu)秀者，可放寬條件。 工作時間: 周一至周六 8:30～10:30 薪資待遇: 月收入:5000～10000