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職位描述

1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學；

2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；

3．與本學科組內教師進行教研交流，教學研究；

4．協(xié)助各部門，做好學生管理工作。

5．全職教師薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+五險一金+帶薪年假+公司各項福利

公司簡介

? ?廣西南寧桃李園教育咨詢有限責任公司創(chuàng)立于2009年，桃李園教育培訓學校系其投資舉辦，經教育部門批準成立的中小學全科個性化輔導培訓學校。?????? 作為廣西本土大型專業(yè)的個性化教育輔導機構，9年的發(fā)展與沉淀、探索與創(chuàng)新，開創(chuàng)了具有廣西本土特色的中小學教育培訓模式，奠定了廣西教培行業(yè)的領軍地位。學校目前有在讀學生8000多名，擁有400多教職工團隊，在廣西區(qū)內已開設8大校區(qū)，分別為南寧西大校區(qū)、南寧東凱校區(qū)、南寧東葛校區(qū)、南寧德慧校區(qū)、崇左扶綏校區(qū)、桂林杉湖（原康美）校區(qū)、桂林三里店校區(qū)等分支機構。? ?桃李園教育經過多年的專注專研及實踐，制定和實施了獨創(chuàng)的“二給五導”、“五心教育”等教學理念，讓孩子不僅能收獲到成績的提升，更能收獲成長的快樂！? ?由于辦學規(guī)模的迅猛發(fā)展，桃李園教育擬定在廣西區(qū)內繼續(xù)籌建多家分校，需招募更多優(yōu)秀人才！杉湖校區(qū)地址：中山中路24號杉湖大酒店東面二層桃李園教育（從金龍寨及周六福珠寶店中間門口進入）三里店校區(qū)地址：七星路29號家樂城（迪一名樂學城）二樓商鋪（從星達家電旁B號商城入口進入商城上二樓）

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職/全職高中數(shù)學老師
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上

廣西佑萬家教育科技集團有限公司

教育/培訓

1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型，專業(yè)知識與教學技能扎實，熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經驗者優(yōu)先，有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作，并根據學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正，因材施教，有耐心，有責任心，鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主

2024-11-25

王先生

人事; 優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經驗者優(yōu)先

2024-11-25

孫校長

校長; 全職數(shù)學
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質量。

2024-11-25

文老師

人事; 數(shù)學教學主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定；

2024-11-25

文老師

人事; 兼職數(shù)學老師
3000元/月

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質量。

2024-11-25

文老師

人事; 高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2024-11-25

吳老師; 數(shù)學老師
5000-15000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林市梧桐教育培訓學校有限公司

工作職責 1. 負責數(shù)學學科的課程教學工作，根據教學大綱和學生實際情況，精心設計教學方案，保證教學質量。 2. 關注學生的學習狀態(tài)和學習進度，及時給予指導和反饋，幫助學生解決學習中遇到的問題，提高學習成績。 3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內容，提升教學效果。 4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。 5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術交流活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。福利待遇：基本工資、績效獎金、課時費、，全職教師繳納五險，提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等要求 1. 本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，具有相應學科教學解題講解能力。 2. 熱愛教育事業(yè)，有責任心，耐心和愛心，善于與學生溝通和交流。 3. 具有扎實的學科知識和教學技能，能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。 4. 有教學經驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠適應教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。

2024-11-22

王延松

辦公室主任; 初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據需求就近分配。

2024-11-21

吳老師; 中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)

2024-11-16

孫校長

校長