職位描述
擔(dān)任小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué),要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛教師職業(yè)。
公司簡介
????????長海實驗學(xué)校建于1967年,原是部屬大型電子軍工企業(yè)子弟學(xué)校,1999年由政府接收成為秀峰區(qū)所屬九年一貫制公辦學(xué)校,2002年經(jīng)上級批準(zhǔn)改制為“公有民營”學(xué)校。目前有教學(xué)班18個,學(xué)生700多人,教職工50多人。校園分小學(xué)部和中學(xué)部,中學(xué)部校區(qū)教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、活動區(qū)三個部分,布局合理,各種功能教室設(shè)備齊全,所有教室均安裝了多媒體,學(xué)生公寓安裝有自動報警系統(tǒng)、電話、太陽能熱水器等設(shè)備,食堂伙食質(zhì)優(yōu)價廉。學(xué)校依山傍水,環(huán)境優(yōu)雅,社會治安好,是讀書求學(xué)最理想的地方。
????學(xué)校擁有一支桂林市一流的責(zé)任心極強(qiáng)、特別有敬業(yè)精神的教師群體,教師們愛生愛校,對學(xué)生盡職盡責(zé),過細(xì)幫扶,教學(xué)上認(rèn)真執(zhí)教,靈活創(chuàng)新,把全部心思都放在學(xué)生身上,贏得廣大學(xué)生和家長的信賴。學(xué)校創(chuàng)設(shè)的“自學(xué)、探究、精講、勤練”教學(xué)模式,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體性和積極性,為提高學(xué)生能力,學(xué)好各學(xué)科知識打下堅實基礎(chǔ)。
???學(xué)校從1997年開始招收住校生,為學(xué)生提供食宿,實行準(zhǔn)軍事化管理。軍工企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)奮進(jìn)的作風(fēng)和樸素的民風(fēng)造就了長海實驗學(xué)校純樸的校風(fēng),學(xué)校從不搞花架子,不浮夸,腳踏實地抓教學(xué),誠實守信育人才,說到就做到。師生們也奉行“說實話,做實事,認(rèn)認(rèn)真真做事,實實在在做人”的原則。多年來,學(xué)校管理嚴(yán)、校風(fēng)好、教學(xué)水平高為學(xué)生、家長、社會所公認(rèn)。
???40年來,學(xué)校始終保持高水平的教學(xué)質(zhì)量。每年參加市中考、統(tǒng)考各科成績均排名前列,中考公費(fèi)重點率保持30﹪左右,公費(fèi)普高上線率保持在70%以上,升學(xué)率100﹪,出過兩位桂林市中考狀元。學(xué)生參加語數(shù)英、理化生、書畫等學(xué)科競賽都曾獲得全國、自治區(qū)、桂林市一、二、三等獎,參加桂林市演講賽、辯論賽、英語口語大賽、英語課本劇比賽、歷史課本劇比賽等都分別獲得過一、二、三等獎。2008年,中考又喜獲豐收,一等率為35%,高中上線率96%,有3位同學(xué)獲得示范性高中推薦生資格,各科成績名列市前茅。
????學(xué)校的教學(xué)管理、課改活動得到了自治區(qū)教育廳課改驗收團(tuán)、桂林市教育局、秀峰區(qū)政府、秀峰區(qū)教育局的高度評價。學(xué)校先后獲得桂林市普教先進(jìn)單位、桂林市考務(wù)先進(jìn)單位、桂林市”弘揚(yáng)和培育民族精神教育月”先進(jìn)單位、桂林市三防教育先進(jìn)單位、桂林市紅旗團(tuán)支部、桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)單位、秀峰區(qū)先進(jìn)基層黨組織、秀峰區(qū)行風(fēng)評議先進(jìn)單位、秀峰區(qū)先進(jìn)團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號。
上班地點
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兼職/全職 高中數(shù)學(xué)老師5000-8000元桂林-七星區(qū)-棲霞府 本科以上 2年以上廣西佑萬家教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)1. 熟悉廣西數(shù)學(xué)高考教材及題型,專業(yè)知識與教學(xué)技能扎實,熟悉廣西高考相關(guān)政策 2. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) 3. 有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關(guān)教師資格證 4. 負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平測試以及學(xué)習(xí)能力評價工作,并根據(jù)學(xué)生測評情況制定相應(yīng)的教學(xué)計劃 5. 教學(xué)態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責(zé)任心,鼓勵為主 6. 一對一教學(xué)以及班課教學(xué)為主2024-11-24王先生人事
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)8000-11000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2024-11-24吳老師
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優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師(待遇優(yōu)厚)4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先2024-11-24孫校長校長
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數(shù)學(xué)老師5000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. 關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時給予指導(dǎo)和反饋,幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題,提高學(xué)習(xí)成績。 3. 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. 參與學(xué)校組織的教研活動、培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 要求 1. 本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相應(yīng)學(xué)科教學(xué)解題講解能力。 2. 熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,耐心和愛心,善于與學(xué)生溝通和交流。 3. 具有扎實的學(xué)科知識和教學(xué)技能,能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。 4. 有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。2024-11-22王延松辦公室主任
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全職數(shù)學(xué)4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。2024-11-22文老師人事
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數(shù)學(xué)教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2024-11-22文老師人事
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兼職數(shù)學(xué)老師3000元/月桂林-靈川縣-八里街靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。2024-11-22文老師人事
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初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)4000-13000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2024-11-21吳老師
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中小學(xué)數(shù)學(xué)教師3500-8000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)、教研,服從團(tuán)隊管理。 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學(xué)知識,較強(qiáng)的授課能力 5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn) 6、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)2024-11-16孫校長校長
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 桂林市長海實驗學(xué)校
- 所在行業(yè) 學(xué)校
- 成立時間 4年(2020年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
- 公司規(guī)模 500-999人