團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述

1.通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，勝任分中心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對(duì)新入職的直銷(xiāo)客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。

4. 根據(jù)分中心的總體指標(biāo)，分解直銷(xiāo)客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。

5. 根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃，明確渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有分期銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 具備兩年及以上銷(xiāo)售、商務(wù)談判、渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理意愿和潛力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，條理清晰；

5. 能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)。 

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門(mén)和56個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開(kāi)啟信用卡秒級(jí)服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場(chǎng)反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬(wàn)張?！百I(mǎi)單吧”app自2016年上線以來(lái)，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬(wàn)，目前已完成4.0版本的升級(jí)。2018年8月8日，在冊(cè)卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來(lái)，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。