物流快運出差配送專員

職位描述

--------------簡歷過多不能及時回復。請主動聯(lián)系韓主管咨詢----------------
公司優(yōu)勢———————
《1》：當天面試，當天安排住宿。名額有限，招滿即停，盡快報名
《2》：免費提供工作餐，各種特工餐供員工自由選擇。
《3》：免費提供4-6人間宿舍，空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺。
【特別提醒】
入職請?zhí)崆奥?lián)系負責人聯(lián)系，保留名額，以免白跑一趟、面試請?zhí)崆半娫捵稍兂塑嚶肪€，避免耽誤求職時間??！
【薪資待遇】
【薪資待遇】
1：試用期第一個月工資6500元左右/月，（一個月后轉(zhuǎn)正）額外出差期間每個月補發(fā)
餐補1 8 0 0元
2：轉(zhuǎn)正底薪為9500元/月，出差補貼1500-3000元/次（退伍軍人優(yōu)先錄取 補貼：1000元/月）
3：試用期為一個月，工資在每月10號以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
4：免費為員工繳納（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險，住房公基金）
5 ：求職者無需繳納（報名費，證件費，培訓費等。。。）費用！
【津貼】——入職滿20個工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取“新員工入職支援生活獎金”2000-3000元
【工作方式】
1、主要負責：云南、貴州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陜西、湖南、福建、山西、山東、河南….等中國各個省會一線二線遠距離城市配送公司廠區(qū)貨物。
2、一個月出差20天，休息10天可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線！
3、出差10天休息5天（可在家鄉(xiāng)城市休息）每個月出差夠20出差天，休息共10天，一趟出差6-16名員工同事一起出差，根據(jù)車廂車節(jié)數(shù)量決定出差員工數(shù)量。
4、同樣享受國家制定法定節(jié)假日、病假、事假、不帶薪年假（20天年假）
【招聘要求】
1、為人誠實、對工作認真負責、能吃苦耐勞、責任感強、服從公司安排。
2、有效身份證，年齡16-45周歲, （學歷男女不限）
3、身體健康，能適應(yīng)出差，不暈車，能接受長期長途各個城市出差
4、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等！(退伍軍人優(yōu)先錄取)
（凡符合以上要求、到達公司后百分百錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動合同書》
【工作內(nèi)容】
1、先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨 

公司簡介

企業(yè)簡介
??浙江萬國物業(yè)管理有限公司注冊500萬，國家物業(yè)服務(wù)二級資質(zhì)企業(yè)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認證，擁有員工600多人，管理面積100多萬平方米，是一家專業(yè)化、社會化、經(jīng)營型的物業(yè)管理企業(yè)。
???  浙江萬國物業(yè)管理有限公司自從成立以來，立足現(xiàn)代化物業(yè)管理的高起點。聘請上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司做為專業(yè)咨詢，借鑒吸取上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司的新理念、新經(jīng)驗，吸納從事物業(yè)管理的資深專業(yè)管理人員，運用全新的物業(yè)管理體系，開展了卓有成效的管理服務(wù)工作。其中，2013年入駐浙江省政府采購中心及杭州市政府采購中心，入圍《2013-2014杭州市政府采購中心》網(wǎng)上商城《萬國物業(yè)》。不僅如此，公司還參與各個承接項目的前期規(guī)劃設(shè)計、中期施工興建、后期裝修入住各項經(jīng)營管理等整個過程，自始至終貫徹?“安全、整潔、文明、高效”的質(zhì)量方針，堅持“全心全意全為您”的服務(wù)宗旨，為住戶和開發(fā)商提供品質(zhì)較高的全方位服務(wù)。
我們致力于推廣國際化的物業(yè)管理理念，通過我們的專業(yè)化管理服務(wù)，促進物業(yè)項目的增值，提高受托物業(yè)的市場價值和使用價值，為產(chǎn)權(quán)人、使用人取得管理效益和投資回報。公司在接連接管項目，一方面狠抓在職人員的培訓，一方面廣納賢才，同時根據(jù)不同項目的管理特點和要求，聘請專業(yè)顧問公司做顧問，并參與管理，從而保證公司在苦練內(nèi)功的同時得到外腦的援助，確保物業(yè)管理規(guī)范，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良。
?公司在創(chuàng)品牌同時注重最佳的管理經(jīng)營效果，確立“以業(yè)養(yǎng)業(yè)、多種經(jīng)營、全面發(fā)展”的經(jīng)營方針，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，由單純管理服務(wù)走向多種經(jīng)營軌道，為業(yè)主提供多形式、多層次的服務(wù)，使公司的物業(yè)管理進一步走向市場化、專業(yè)化、社會化、規(guī)范化的道路。
下設(shè)行政人事部、財務(wù)部、安保部、工程環(huán)保部、杭州市分公司、溫州分公司（永嘉分公司、平陽分公司）等。

上班地點