職位描述
———————————入職溫馨提醒—————————
當(dāng)天安排面試——體檢——簽訂勞動(dòng)合同——分配住宿,第二天報(bào)道——發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù)、正式參加工作
【固定送貨】:底薪6500元,出車補(bǔ)貼150/天,全勤500,話補(bǔ)300/月;
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:(江蘇、南京、上海等周邊)短途送貨,當(dāng)天往返,上五休二。
【長(zhǎng)途送貨】:底薪8500元,出車補(bǔ)貼200/天,全勤500,話補(bǔ)300/月;
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:(廣東、河南、山東、四川等地)長(zhǎng)途送貨,5—7天往返,休息2天。
———————————每月10號(hào)發(fā)放薪資—————————
二、任職要求:
1、16—40歲之間,男女不限,普通話流利,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);
2、身體健康、不暈車、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,無(wú)明顯紋身煙疤、無(wú)犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,愿意培養(yǎng)人才,儲(chǔ)備人才
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá),保證貨物能夠安全到達(dá)客戶公司;
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的安全、指揮裝卸車,檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成每日運(yùn)輸統(tǒng)計(jì),監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無(wú)故改變行程,拖延送貨時(shí)間等情況;
4、貨物出現(xiàn)問題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)部進(jìn)行處理。
———————————每月10號(hào)發(fā)放薪資—————————
根據(jù)訂單內(nèi)容在公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清點(diǎn)貨物,指揮叉車進(jìn)行裝卸,運(yùn)輸過(guò)程中保證貨物安全,防止丟失或者被竊,出現(xiàn)意外情況及時(shí)上報(bào)公司避免不必要的損失,到達(dá)目的地后聯(lián)系客戶,與客戶交接,答復(fù)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的抽驗(yàn)問題,不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進(jìn)行處理;
這份工作對(duì)你未來(lái)的發(fā)展空間非常大,后期屬于公司市場(chǎng)部的調(diào)查專員,以客戶訂單為基礎(chǔ),在與客戶的業(yè)務(wù)流程過(guò)程中,是公司開發(fā)空白市場(chǎng),特別是潛在新客戶的重要手段之一
公司簡(jiǎn)介
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