職位描述
1、負責日常水電維修、計劃檢修、設備保養(yǎng);
2、負責物業(yè)公司管轄區(qū)域設備、設施的檢查,維修及運行管理工作;
公司簡介
廣西眾泰建設工程發(fā)展有限公司于2007年6月5日成立,具有房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì),建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級,市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì),地基與基礎工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。 企業(yè)注冊資金5000萬元,現(xiàn)有職工230人,具有高級職稱的8人,中級職稱的50人,其中工程技術人員91人,有貳級建造師注冊證72人,一級注冊建造師10人,擁有大中型機械設備32臺,總功率953千瓦。 企業(yè)從創(chuàng)立之初,即以“品牌的靈魂是人品”為理念,以“無限創(chuàng)新,無限發(fā)展”為企業(yè)的文化核心,堅持“技術先進,管理科學,過程精品,服務至上”的質(zhì)量方針,樹立“公心為上,效率優(yōu)先,堅持學習,無限創(chuàng)新”的企業(yè)精神。為適應企業(yè)發(fā)展需要,企業(yè)將始終如一奉行“無限創(chuàng)新,無限發(fā)展”的宗旨,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務,誠實守約創(chuàng)品牌,實現(xiàn)企業(yè)既定目標。 企業(yè)團隊以全面建設“學習型、互動型”團隊為出發(fā)點,不斷提高組織員工之間的協(xié)作精神,開拓視野,調(diào)整思維方式和工作模式,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題以營造和諧蓬勃發(fā)展的團隊! 團隊理念: 執(zhí)著熱枕 忠于事業(yè) 勇往直前 心胸開闊 品德兼?zhèn)? 開拓進取 任勞任怨 換位思考
上班地點
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電工(象山區(qū))3100-3500元·13薪桂林-象山區(qū)-聯(lián)達山與城 中專以上 18-45歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一))基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標,確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 (二)任職要求 1、中專/高中(含)及以上學歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè); 2、男性、年齡45歲以下,身高165cm以上; 3、工作經(jīng)驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (三)薪資福利 3100-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 桂林市象山區(qū)2小時前李女士人力資源
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電工(疊彩區(qū))3100-3500元·13薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 高中以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一))基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標,確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 (二)任職要求 1、中專/高中及以上學歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (三)薪資福利 3100-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅2小時前李女士人力資源
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手機 電腦門店銷售4000-9000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 18-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司通信/電信運營、增值服務1.負責店面衛(wèi)生以及陳列貨品 2.接待進店客戶,以客戶為中心做好服務和銷售 3.服從公司安排,有良好的團隊意識 4.有無經(jīng)驗均可 熱愛銷售 要求能吃苦耐勞 有團隊合作精神 了解手機電腦產(chǎn)品者優(yōu)先 加油干 3000+ 努力干5000+,狠狠干8000+ 購買五險 期待你的加入 可接應屆畢業(yè)生5小時前汪艷群人事主管
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電工實習生2200-2600元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 中專以上 18-25歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責 1、按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。 2.及時處理業(yè)主報修問題,及時消除各項安全隱患。 3.對小區(qū)業(yè)主專有部份及公共部分的設施、設備提供維修服務 (二)要求: 1、中專/高中(含)以上學歷,專業(yè)不限,機電一體化、電氣自動化、等相關專業(yè)優(yōu)先,有低壓電工作業(yè)證; 2、有較強的服務意識及動手能力;有一定的抗壓能力,具有較強的分析問題及解決問題的能力。表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以直接錄用。 (三)上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00(夏季) 14:00-17:30 (冬季) (四)工資待遇:2200-2600元/月+10元/天餐補+意外險,提供住宿 (五)工作地點:桂林市各區(qū)(含臨桂)7小時前李女士人力資源
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工程技工實習生2200-2600元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 中專以上 18-25歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責 1、按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。 2.及時處理業(yè)主報修問題,及時消除各項安全隱患。 3.對小區(qū)業(yè)主專有部份及公共部分的設施、設備提供維修服務 (二)要求: 1、中專/高中(含)以上學歷,專業(yè)不限,機電一體化、電氣自動化、等相關專業(yè)優(yōu)先,有低壓電工作業(yè)證; 2、有較強的服務意識及動手能力;有一定的抗壓能力,具有較強的分析問題及解決問題的能力。表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以直接錄用。 (三)上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00(夏季) 14:00-17:30 (冬季) (四)工資待遇:2200-2400元/月+10元/天餐補+意外險,提供住宿 (五)工作地點:桂林市各區(qū)(含臨桂)2024-11-20李女士人力資源
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維修員3200-4000元桂林-象山區(qū)桂林璟象酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店各項設施設備日常維修與安全檢查; 2、負責對酒店設施進行良好的保養(yǎng),延長其使用壽命和減少設備的故障問題; 3、處理住客反饋的工程維修問題; 4、完成上級臨時交辦的各項工作任務。2024-11-20胡蘭美人事部
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2024-11-20唐經(jīng)理
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信息員4000-4500元桂林-七星區(qū)-華御公館 大專以上 1年以上 22-40歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責門店電腦、收銀設備、監(jiān)控等設備的維護及維修 2、負責門店產(chǎn)品價格調(diào)價等信息維護工作 要求 任職要求: 1、40歲以下,男女不招 2、有電腦、ERP系統(tǒng)等維護經(jīng)驗 3、吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,服從公司的工作安排 工作福利: 月休4天、帶薪年假、購五險、勞保福利、按時發(fā)工資、統(tǒng)一工服2024-11-12力源人事人事專員
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- 廣西眾泰建設工程發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 17年(2007年6月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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