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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

? 廣西德正建設(shè)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司成立于 2010 年 12 月 29 日，公司主要從事政府采購(gòu)（工程類、貨物類、服務(wù)類）；工程招標(biāo)代理，工程造價(jià)咨詢（項(xiàng)目建議書投資估算、可行性研究投資估算、建設(shè)項(xiàng)目概算、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、施工投標(biāo)清單的編制、施工過程進(jìn)度款、簽證資料編制、審核工程結(jié)算），工程監(jiān)理（房屋建筑、市政公用工程、水利工程）。? 公司重視培養(yǎng)人才和社會(huì)責(zé)任感的建立，堅(jiān)持以“公開、公平、公正”為原則，秉承“以德為行，為正立本”(仁、義、禮、智、信為之德；心正、言正、身正、氣正、業(yè)正為之正)。公司通過借鑒國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)建設(shè)工程的項(xiàng)目管理實(shí)踐，形成一整套科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式，并通過了 ISO9001?質(zhì)量管理體系、ISO14001?環(huán)境管理體系、GB/T28001—2011?職業(yè)健康安全管理體系三位一體的認(rèn)證，完善了公司的管理體系，確保了咨詢和監(jiān)理服務(wù)的質(zhì)量。?? 本公司已從事項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)多年來，從中建立起了自己的龐大客戶群。通過多年的實(shí)踐與總結(jié)，我們公司樹立起良好的服務(wù)理念和職業(yè)使命感，擁有了豐富的工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理及造價(jià)咨詢方面的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司技術(shù)力量雄厚、專業(yè)配套齊全、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。公司管理機(jī)構(gòu)、員工培訓(xùn)管理、考評(píng)制度健全，公司下設(shè)部門分別為：事業(yè)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、招投標(biāo)部、工程監(jiān)理部、造價(jià)咨詢部、人力資源部、? ?各分公司和本行業(yè)資深望重人士組成的專家咨詢組。另外，本公司還成立地域性分支機(jī)構(gòu)：河池分公司、灌陽分公司、柳州分公司、賀州分公司、桂林分公司、桂林第二分公司、昭平分公司、梧州分公司、河池第二分公司，且蒙受新老客戶厚愛，業(yè)務(wù)發(fā)展良好。目前公司擁有正式在職專業(yè)技術(shù)與管理人員?60 名，其中注冊(cè)監(jiān)理工程師?24?人，高級(jí)工程師 6?人，注冊(cè)造價(jià)工程師8人，一級(jí)建造師 5 人，擁有技術(shù)職稱的員工占 90%以上。公司團(tuán)隊(duì)自從事監(jiān)理工作以來，99%以上的客戶一直保持合作并向我司推薦新的客戶，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。? 公司秉承社會(huì)效益和客戶利益相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮高科技人才作用，建設(shè)一支高智能群體，以制度化、科學(xué)化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)差異化管理企業(yè)先同行業(yè)水平服務(wù)于社會(huì)。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，我們真誠(chéng)的期待和社會(huì)各界與時(shí)俱進(jìn)，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

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桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上 20-30歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道，定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌； 2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案，完成階段性招商任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作，跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作； 4、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng)，撤場(chǎng)跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳； 6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交； 7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)，定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析； 8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系，不定期組織與商戶現(xiàn)場(chǎng)溝通，及時(shí)了解商戶動(dòng)向； 9、負(fù)責(zé)積累品牌資源，完成新品牌開發(fā)，重點(diǎn)商戶邀約、洽談，定期回訪目標(biāo)品牌商戶。崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 3、踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)。

2024-11-20

謝小姐; 物業(yè)部部長(zhǎng)
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
本科以上
3年以上

桂林市高新置業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1）負(fù)責(zé)制定物業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行； 2）負(fù)責(zé)園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 3）負(fù)責(zé)園區(qū)租戶的投訴處理； 4）負(fù)責(zé)園區(qū)租戶物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)用的催收、核算； 5）負(fù)責(zé)園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。 6）周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。 1）本科以上學(xué)歷，45歲以下； 2）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力； 3）至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。

2024-11-12

人事